 |
환경이 되도록 노력하겠습니다.
어릴 적부터 동아리 활동을 통해서 사람들과 만나고 생활하면서 원만한 대인관계를 형성했습니다. 친화력이 좋고 적극적인 자세로 저의 생활신조인 ‘웃으며 생활하자.’처럼 모든 사람이 즐겁게 생활 할 수
|
|
 |
에 전념을 다해 달려 왔습니다. 이제는 배운 것을 직접 연구를 더 하고 더 나은 방향으로의 발전을 위해 더 공부를 하고 싶습니다. 저만 만족 하는 것이 아니라 타인에게 도움을 주고 도움이 되는 한 환경을 구성하는 일원으로서의 책임을 다
|
|
 |
간관계에 있어서도 새로운 관계를 맺어감으로써 자신을 성장시키는 계기로 삼고 싶습니다. 대학교에 입학한 후부터 지금까지 다양한 경험을 통해 스스로 많은 발전을 이뤘다고 생각합니다. 제가 새로운 곳에서 새롭게 시작하는 것은 어쩌면
|
|
 |
관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
29. 조직을 이끌어본 경험에 대해서 말해보세요.
30. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
31. 지금 제일 원하는 것은 무엇입니까?
32. 보람 있고 기억에 남는 아르바이트와 그것을 통해 이룬 것은
|
|
 |
고 적용할 것입니다.
마지막으로, 국민건강보험에서의 일은 단순한 일이 아니라 국민 건강과 안전에 매우 중요한 역할을 합니다. 이에 대한 책임감과 사명감을 가지고 더욱 노력하는 모습으로 최고의 보험서비스를 제공하겠습니다.
저의 자
|
|
 |
환경 개선 과제"에서 팀 리더로 활동하며 팀원들의 의견을 존중하고, 각자의 역할에 대한 책임을 명확히 하였습니다. 이러한 경험은 제가 조직 내에서 신뢰받는 구성원으로 자리매김하는 데 기여했습니다. 책임감 있는 자세는 문제 발생 시
|
|
 |
하고 고객의 행복을 추구하는 병원, 영남대학교 의료원은 가장 따뜻한 언어입니다. 영남대학교 의료원이라는 따뜻한 언어로 고객과 소통하고 의술의 가치를 실현하는 행정 직원이 되겠습니다.
[향후 목표]
<1단계> 병원의 기본적인 업무
|
|
 |
행정직원이 되고싶습니다. 지금껏 치료가 시급한 환자들을 상대한 병원에서 일해 왔다면 이젠 치료후 케어가 필요한 환자들을 위해 따뜻한 마음과 내 가족같은 마음으로 정성껏 일해보고싶습니다. 저의 그동안 쌓아온 경험과 노하우를 한껏
|
|
 |
원에 대한 신뢰와 안전을 느낄 수 있는 첫 번째 요인은 믿을 수 있는 의료전문성과 함께 최적의 서비스라는 설문결과를 접한 적이 있습니다. 저는 병원의 분위기를 밝게 연출하고 환자에게 신뢰할 수 있는 의료서비스를 제공함으로서 언제나
|
|
 |
환경 덕분에 저는 자연스럽게 사람들과 어울리는 융화력을 배울 수 있었습니다. 특히 웃어른들을 응대하는 데에서는 익숙하고 자연스럽다는 평가를 많이 듣는데, 이같은 장점이 고객에 대한 서비스로 이어지고 있어 스스로도 만족스럽게 생
|
|
메뉴펼치기
