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본구조와 당사자에게 업무집행 전반에 관한 폭넓은 정관형성의 자유를 부여함으로써, 이를 주식회사의 유한책임특권과 조화적으로 융화시키려 하고 있다.
일본의 경우, 우리나라와 같이 대부분의 자본회사가 소규모폐쇄적인 중소회사라는
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기업이 안고 있는 위험과 사회적 의무와는 별개로 독립되어 있다. 임금이 적으면 더 많이 주는 기업으로 일자리를 옮길 수 있고, 기업이 망하면 일자리를 그만 두고 또 다른 일자리를 찾는 수밖에 없다. 기업이 생명체로서 유한하다면 근로자
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기를 하여야 한다.
(7) 등기사항의 변경등기등 : 등기사항의 변경이 있는 때, 기타 청산종결의 등기 등은 그 사유가 발생한 날부터 본점소재지에서는 2주간, 지점소재지에서는 3주간 내에 등기를 하여야 한다.
(8) 해산과 청산인의 등기 : 회사가
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개조방향
1) 인격개조의 방향
2) 사회개조의 방향
2. 반전통?반사회주의적 입장
1) 반전통적 입장
2) 반사회주의적 입장
Ⅵ. 일제강점기(식민지시대, 일제하)의 친일파
Ⅶ. 일제강점기(식민지시대, 일제하)의 제주도회사설립
참고문헌
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로 한 개업준비행위
그런 경우에는 설립중의 회사와의 관계에서 무권대리의 문제가 생길 여지가 없고, 따라서 성립후의 회사의 추인은 처음부터 문제가 되는 일이 없다. 예컨대 발기인대표가 발기인 전원의 동의를 얻지 않고 발기인조합의
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