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정리하여 필요 시 언제든지 제공할 수 있도록 하며, 고객의 요구사항에 맞춘 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 영원무역홀딩스의 핵심 가치를 이해하고, 이를 기반으로 회사의 목표에 부합하는 업무를 실행하는 데 집중하겠습니다
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회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)
38. 구체적으로
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법은 무엇인가요?
6. 학교생활 중 좌절했던 경험과 이를 극복한 경험에 대해 말해 보세요.
7. 실패했던 일과 그 극복 과정에 대해 말해 보세요.
8. 임원으로 활동하면서 자신에게 부족했던 점은 무엇이라고 느꼈습니까? 그것을 어떻게 극복
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어려움과 그것을 해결한 방법을 구체적으로 기술하시오.
3. LG상사와 본인의 강점이 어떻게 시너지 효과를 낼 수 있다고 생각하는지 설명하시오.
4. 입사 후 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 서술하시오.
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법인 자금 관리의 중요성을 깊이 인식하고, 다양한 경험과 역량을 결합하여, 체계적이면서도 유연한 금융 전략을 구상하고 실행하는 데 최선을 다하겠습니다. 이로써 회사의 지속 성장과 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화를 실현하는 데 기여
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회사의 기술적 우수성을 높이는 데도 크게 기여할 것입니다. 마지막으로, OLED 합성 분야에서의 경험을 바탕으로 회사의 비전과 목표 달성에 기여할 수 있도록 끊임없이 노력하고, 커리어 발전을 통해 향후 회사의 핵심 인재로 성장해 나가겠
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법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등
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핵심가치 중 중요하게 생각하는 것이 있나요?
13. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
14. AI를 접목하여 우리 회사에서 어떤걸 만들고 싶나요?(빅데이터, AI직무)
14. precision(정밀도)와 recall(재현율)의 차이점을 설명해주세요. (빅데이터, AI직
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법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등
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법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등
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