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-김진일(2007). ‘한국의 외환위기와 안정화정책’
-신장섭, 장하준(2004). ‘주식회사 한국의 구조조정’
-이규성(2006). ‘한국의 외환위기’. 박영사 1) 해외직접투자의 동기
2) 해외직접투자의 경제적 효과와 제조업 공동화
*참고문헌
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, 재무관리의 이해, 학문사, 2002 1. M&A의 정의 및 개요
2. M&A 관련 용어
3. 외국인들의 M&A 동기
4. M&A에 대한 국내 기업의 소유 구조
5. M&A에 대한 국내 기업의 문제점
6. 사전전 M&A 방어 전략
7. 성공적인 M&A 방안
8. 참고문헌
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조정하려는 노력을 하여왔다.
인건비와 관련한 재구조화 계획은 인사부서에서 준비하여 노사협의회를 통해 노조구성원에게 전달되며, 기업의 조직을 통해서 종업원들에게 설명된다. 그러나, 종업원의 이해를 구하기란 매우 어려운데 왜냐하
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특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부재
Ⅶ. 노사관계의 사례
Ⅷ. 노사관계의 전략 방향
참고문헌
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기업과 정부는 제도적으로 정착시키고 발전되도록 지원하는 노력을 지속적으로 기울여야 할 것이라는 점을 지적해 두고자 한다.
<참고문헌>
김훈, 박용식, (2000), “구조조정과 신노사관계”, 한국노동연구원,
임익순, (1985),“재무관리”
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구조개혁을 통한 경제 체질 강화
4. 새로운 성장동력의 확충
Ⅵ. IMF경제위기(금융위기) 이후의 성과
1. 금융산업의 경쟁력 제고
1) 금융기관의 대형화
2) 금융기관의 경영효율성 제고
2. 금융하부구조 개선
1) 금융감독의 전문성 강화
2)
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기업환경 --------------- 6p
3. 위기상황 --------------- 7p
4. 극복노력․경영혁신 노력 --------------- 7p
(1) 두산의 경영방침
(2) 내부적 방안
(3) 경영방침을 바탕으로 한 혁신적 구조조정 실시
5. 국제금융시장의 환경변화 ---------------10p
(1) 금
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회사에서 소외되게 만들고 의욕적인 과업 수행을 저해하는 것 같다. 게다가 CEO의 경영 마인드가 6-70년대에 적합한 성장 전략 밀어붙이기식 경영, 무분별 사업 확장, 구조조정에 무관심, 무분별 차입에 머물러 있어서 21세기에 살아남는 기업이
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기업가정신이 뛰어날 뿐만 아니라 전 세계적으로 가장 다각화가 잘 된 기업으로 그리고 전 세계적으로 품질이 가장 뛰어난 회사로 만들고 싶다.”라고.. 20여년이 지난 현재 그는 자신이 말한 그 꿈을 모두 이루고 퇴임 하였습니다. 기업은 CEO
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기업매수, 합병 연구』, 2000
삼성경제연구소
LG경제연구소
상보경 'M&A와 기업 탈취 전략' 창해, 1991.
M&A 최신 사례집. 도서출판 창해. 갈정웅, 최도성, 곽수근 2002
인수합병전략에 따른 인터네트워킹 산업구조변화 손상영 정보통신연구원 2001
합
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