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회사는 여러 사람들과 함께하는 팀워크가 중요한 만큼 새로운 환경에 빨리 적응하고 회사의 고유한 문화에 녹아들어가겠습니다. 또한 회사생활 초반에 제가 경험하고 체험하는 것들을 정리하고 기록하여 후에 들어올 후배들의 회사적응에
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정리
1. 우리 회사 대표 제품에 대해 아는지
2. 기본 적으로 엑셀을 잘 다루는지? 얼만큼 다룰 줄 아는지?
3. 셀트리온의 주력 사업 분야를 아는지?
4. 쇼티지(shortage)가 발생 했을 때 해결 방법은 무엇입니까?
5. 우리 회사의 이미지에 대해서
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정리
1. 한국도로공사가 어떤 회사같습니까?
2. 한국도로공사 발전을 위한 아이디어가 있나요?
3. 한국도로공사에서 추진하는 사업을 알고 있나요?
4. 한국도로공사의 서비스 중 개선해야 할 부분이 있을까요?
5. 한국도로공사의 최근 이슈
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회사가 무슨 일을 하는 회사인지 아는가?
베르누이 정리를 말해보라.
해외 경험은 왜 했나?
희망치 않는 지역에 배치된다면?
영어로 지금까지 한 말을 다시 해보라.
ERP를 설명해보라.
입사 후 자기개발 계획은?
성장과 분배에 대한 견해는?
자
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통해 회사의 발생하는 거래들을 체계적으로 기록, 정리하여 정확한 정보를 수집할 것입니다. 그 후 데이터를 활용하여 회사의 더욱 더 이익을 안겨줄 수 있는 것이 무엇인지 분석하여 삼광글라스의 점유율을 높여나갈 것입니다. 둘째, 현재보
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단리 더욱 단련된 나 자신을 느낄수 있었습니다.
아직도 제가 퇴사한 회사에서는 그당시 있었던 일들이 정리되지 않았지만 제가 회사를 지키지 않더라도 많이 나아지고 있는 모습을 보며 안심을 하고 퇴사를 할수 있었습니다. 재충전의 기회
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회사에 다니는 것보다 어떤 사람과 함께 일하는지가 가장 중요하다는 것이었습니다. 저는 회사의 미래는 그 직원에 달렸고 그것을 관리하는 Supporting 부서의 중요성은 상당하다고 생각합니다. 저는 그 어떤 것보다 인재관리가 가장 중요하다
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드리기 직접 발로 뛰었습니다. 회사 내에 있는 문서 정리부터 시작해서 네트워크 장비를 하나하나 사진 찍으며 시리얼 번호를 붙이고 장비와 관련 설명 및 숙지 파일을 만드는 등 적극적으로 움직였습니다. 또한, 선임분께서 업무 관련해서
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회사 경쟁력 강화로 이어질 것입니다.
법률 준수와 노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정
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회사가 보다 효율적인 재무 관리를 할 수 있도록 지원할 것입니다. 이를 위해, 데이터 분석 툴을 활용하여 재무 데이터를 시각화하고, 경영진이 보다 직관적으로 의사결정을 할 수 있도록 돕는 것이 제 목표입니다. 또한, 회계 소프트웨어와 ER
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