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더욱 친하게 만들었고, 팀원들 간의 협업을 통해 a+라는 좋은 결과를 낼 수 있었습니다. 셋째, 도전정신입니다. 온라인 오픈 마켓 판매자로 활동하면서 협상능력을 갖추었습니다. 마지막으로 학부시절 회계학과 경영학을 복수전공하면서 영업
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임 활동으로 시 창작 동아리를 통해 해마다 자작시를 싣는 등 시집 발간에 일목 해오면서, 생산적인 일에 대한 보람과 더불어 책임감을 배울 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 4년 동안의 학사일정에서 학업수행도 소홀히 하지 않아 몇 번 걸친 장
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더가 되어 집단을 이끌면서 리더가 하는 생각, 구성원들에게 바라는 것에 대한 것을 몸소 체험할 수 있었습니다. 어느 집단에서든 처음 시작은 집단의 작은 구성원에서 시작하여 리더가 되어 집단을 이끌 수 있는 기회가 생간다고 생각합니다
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더 좋은 상품을 만들기 위한 하나의 제도이고 소비자의 권리를 보호하려는 방법 중에 하나라고 생각합니다. 저는 영업팀에 입사해 2년 후, 사내 교육팀과 연계해 전국 영업사원들과 함께 블랙컨슈머의 대처 방안에 대해 스스로 해결할 수 있
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합니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋게 평판을 들을 수 있습니다. 저의 생각으론 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필수적으로 가지고
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기획, 파급 효과까지 고려한 제안으로 현재 3회까지 공모전이 지속되고 있습니다.
“해외 시장 진출을 위한 글로벌 감각”
내수 시장의 출혈 경쟁보다 해외 진출이 더욱 더 확대될 것이라 생각합니다. 노르웨이 레인스테인사의 개선점 제안
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인식하고 있으며 매사에 꼼꼼히 체크하며 한 번 더 보게 되는 강점을 만들게 되는 계기로 발전하게 되었습니다. 자신의 약점을 강점으로 보완 할 수 있고 뛰어난 열정과 역량으로 남양유업의 앞을 밝히는 빛이 될 것이라 믿습니다.
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겨야하며, 그 이유는?
“의사소통 역량=35”
저는 다른 사람들과 의사소통을 매우 잘하는 사람입니다. 다른 이들의 의견을 먼저 듣는 것을 좋아하고 그 이후 제 의견을 제시하여 올바른 결론을 이끌어낼 수 있습니다. 또한 일을 시작하면 꼼꼼
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제들로 이루어진 필드 들을 해결하는 OUTDOOR 수업은 매 순간마다 피가 되고 살이 되는 교육이었습니다. 하지만 그 무엇보다 값진 것은 세상 어느 곳에 놓여지더라도 당당히 살아갈 수 있는 자신감입니다. 비록 짧은 기간 동안의 외국 생활이었
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년간 근무하신 아버지는 “델파이로 가라.”면서 저를 격려해 주셨습니다. 이미 최고를 달리고 있는 델파이에서 이에 만족하지 않고 영업 분야에서도 세계 최고가 되기 위해 새로운 도전을 펼치고 있는 한국델파이에서 저의 역량을 펼치고
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