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자신의 일에 임하는 것이야말로 진정한 책임성을 보여주는 행동이라고 생각합니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무
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입사 후 회사의 기술요원으로 일하면서 제가 가진 역량을 이 직무에 펼쳐보고 싶습니다. 누구나가 자신의 능력을 남에게 검증받고 칭찬받고 싶을 것입니다. 저 또한 이렇게 제 실력을 알아봐주는 회사를 찾고 있으며 SK가스 회사가 저를 평가
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자의 능력에 달려있다고 생각합니다. 제가 영업에 가장 으뜸으로 여기는 부분은 신뢰입니다. 제품을 면밀하게 파악하고 고객의 요구에 딱 맞는 제품을 추천해주어 “이 사람이 판매하는 것은 믿을 수 있겠구나.”라는 말을 들을 수 있도록 온
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자람. 이와 같은 네 가지의 경영 이념으로 항상 고객들의 편의와 직원들의 좀 더 나은 업무 환경을 위해 노력하는 기업으로 타 기업의 귀감이 되는 기업입니다. 이러한 기업의 지원을 한다는 것은 당연한 이야기입니다. 저 또한 사회에서의 얻
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꼭 하나씩 있다고 생각하는 것은 바로 경쟁력입니다. 이 경쟁력이 어떤 경쟁력인지는 각자마다 다를 것입니다. 제가 가지고 있는 경쟁력은 바로 플러스입니다. 일반적으로 처음 일을 배우거나 시도하면 매뉴얼대로 가르침을 이행합니다. 저
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자이내(우리회사에 지원한 이유와 입사후 포부를 구체적으로 기술해 주세요)
2. 직무수행경험 -1000자이내(신입 : 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요
3. 성취경험 - 800자이내
(신입 :
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자신에 대해 자유롭게 표현해 주세요. [500자 이내]
2. NHN에 입사해야하는 이유와 개인의 경쟁력에 대해 솔직하고 구체적으로 이야기해주세요. [500자 이내]
3. 조직 내에서 아이디어를 본인이 직접 기획해서 이끌어 본 경험을 기술해 주세
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래 사회를 먼저 설계했던 케이디파워야말로 저의 꿈을 실현하게 할 수 있는 유일한 회사라고 생각합니다. 저는 그 꿈을 실현하게 하는 메신저가 되고 싶습니다. 사람들이 꿈꾸는 모습을 미리 보여주는 사람이 되고자 합니다. 디지털 콘덴츠에
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입사 후 월별 피드백 파일을 만들어 현장에 빠르게 적응하여 업무를 체계적으로 파악하고, 귀사에 최적화된 생산 계획을 세워 생산 효율을 향상시키는 사람이 되겠습니다. 또한 정기적으로 선배님들에게 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산
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자라나는 초등학생에게 성범죄를 저질렀는데 감봉과 정직으로 무마되는 것은 아니라고 생각할 것입니다. 가장 안전해야 할 학교에서 성범죄자가 학생들을 가르치고 있는 것은 있을 수 없는 일이라고 생각하며 대한민국의 올바른 가치관을
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