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자기 PR (자신을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술) [500자 이내] - 목표를 향한 열정과 인적 네트워크 리더.
4. 인생에서 가장 기억에 남는 일 (경험 위주로) [500자 내외] - 진정한 즐거움을 느낀 시간들.
5. 자신을 잘 표현할 수 있는 고사성
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지원동기
재학시절 학교 근처에 있는 롯데백화점에서 영업관리와 관련된 업무들을 간접적으로 경험하면서 롯데의 그룹문화를 동경하고, 롯데의 무대에서 자아를 실현하고자 하는 꿈을 키워 왔습니다. 롯데의 인재가 되고 싶다는 목표에 확
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우리들이 세상을 살아가면서 다양한 인간들의 부류를 매겨 보기도 합니다. 그런 다양한 부류들 중에서 ‘지금까지’라고 생각하면서 과거 지향적으로 살아가는 하나의 부류와 ‘지금부터’라고 생각하면서 미래 지향적으로 살아가는 하나
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서 저도 항상 자신이 하고자 하는 것을 기억하고 주어진 현실에 안주하기 보다는 그 꿈을 이루기 위해서 제 자신이 끊임없이 노력하고 작은 발전들을 꾸준히 만들어 간다면 생각보다 쉽게 그 꿈이 가까이 있다고 강하게 믿고, 지금 주어진 이
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영업을 전개하면서 남다른 성과를 만들어 왔기 때문에 제한된 환경 속에서 제한된 성과를 나누기 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 환경은 사람을 만든다...
3. 성격소개 - 남다른 커뮤니케이션과 분석력을 소유...
4. 경력사항 - 실무 속에
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그래서 저는 급변하는 시장 환경의 변화와 소비자의 다양한 니즈, 관련 정보의 습득 등을 위하여 끊임없이 자기계발을 반복해 나갈 것이며, 위기 상황을 스스로 극복하면서 저만의 위기관리 매뉴얼을 체계적으로 구성해 나갈 것입니다. 또한
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또한 적극적이고 도전적인 모습을 지니면서 새로운 만남과 도전을 즐기기 때문에 처음 만난 사람과도 많은 대화를 나눌 수 있는 모습을 가지고 있으며, 제 자신의 의견보다는 다른 사람의 의견을 차분히 경청하는 모습을 지니고 있어 학창시
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* 본인이 회사와 적합하다고 판단하는 이유
단순한 제약회사가 아닌 삶의 질 향상을 도모하는 글로벌 헬스케어 그룹이란 명칭처럼 대웅제약에는 국내에서 통하는 잘난 인재가 아닌, 글로벌 인재가 필요하다고 생각됩니다..
≪ … 중
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도매장과 거래처의 최일선에서 양자 상호간의 윈-윈을 통한 수익 창출과 성과 향상을 위하여 강한 책임감과 저만의 차별성과 전문성을 발휘할 수 있었습니다. 그리고 다양한 고객 클레임이 발생하였을 때, 항상 고객의 입장에 서서 먼저 이해
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주어진 일상 속에서 안주하는 모습이 아니라 새로운 변화를 과감히 도전하면서 여행업에 대한 뜨거운 열정을 현실 속에서 실현해 나가고 싶습니다. 아직 부족한 점이 많지만 지금까지 다양한 업무를 온 몸으로 경험하면서 작은 나무가 아니
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