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도와줌으로써 이러한 선순환을 통해 서로 윈-윈 하는 관계라고 생각합니다.
인재를 소중히 여기고 인재육성에 누구보다 많은 투자를 하는 제일은행에서 더 많은 지식과 실무경험을 쌓아, 예비 금융인으로서의 기본자질과 역량을 더욱 다져
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국민은행의 정규사원이라는 마음가짐으로 임할 것이며, 국민은행의 고객이 곧 본인의 고객이라는 생각으로 친절한 태도로 맞이할 것입니다. 물론, 은행 업무에 필요한 전반적인 지식이나 경제전문용어 학습을 게을리 하지 않을 것이며, 자기
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1. KB국민은행에 지원하게된 동기를 본인이 지원한 부문과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다.
(1600byte)
2. 빠르게 변화하는 금융환경 속에서 고객가치를 향상시키는 프로금융인의 역량과 자질은 무엇인지 기술하고, 본인은 어떤 준비를 하고 있
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후기
5:5 면접입니다.
채용을 전제로 하는 만큼 면접에 외부인사도 참여합니다.
꼬리를 무는 압박면접은 없습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
입사한다면 어떤 일을 하고 싶습니까?
전공과 지원분야의 관련성을
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자기소개(스피치)
타인을 가르쳐 줄 수 있을 만큼의 성장을 이루고자 합니다. 선생이라는 위치가 아니라 주어진 임무 수행에 있어서 늘 최선을 다 해 노력에 임하고, 더욱 깊은 발전을 만들기 위해서 노력해 왔습니다. 하지만 누군가에게 학문
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질문해보라.
학창시절 방학 때 주로 뭐 했는가?
상생경영에 대해 설명해보라.
쌀직불금에 대한 견해를 말해보라.
헤지펀드란?
배드뱅크란?
한류에 대해 어떻게 생각하는가?
기업 금융이란?/개인 금융과의 차이는?
양도성 예금증서란?
자신의
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원동기 - 지원자가 생각하는 ‘금융업’에 대하여 정의하고, 우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주십시오. [3000 Bytes 이내]
▱ 직접적인 도전 만큼 정확한 성장은 없습니다.
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및 지원동기
▫ 사회복지기관에서 만들어 낼 수 있는 새로운 성장
5. 입사 후 각오
▫ 각오가 없다면 이룰 수 없는 것
6. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 인재상 및 면접 대비 병원정보
8. 면접 족보 (면접 기출문제)
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원동기 (1000자 이내)
▦ 사회복지학을 배우며 알게 된 진로와 그에 대한 확신
4. 입사 후 포부 (1000자 이내)
▦ 협의회의 일원으로서 가져야 할 마음가짐
5. 특기사항 (1000자 이내)
▦ 타인을 위한 마음가짐과 항상 직무 수행만을 위한 노력
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자기소개를 해보라.
자신의 해외경험을 말해보라.
자신의 자격증에 대해 설명해보라.
인턴 경험을 말해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
프로젝트 경험을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
성격의 장단점은?
자신의 성격은 어떠한가?
자
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