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의 장점을 최대한 발휘하여 조직의 발전에 기여함은 물론 제 자신의 인격과 인생을 살찌우는 또 그것을 위해 꾸준히 노력하는 모습을 그려봅니다. 아니 반드시 그렇게 될 것입니다. <1>좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기/사회봉사활동)
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LG전자에 문을 두드리는 것도 저만의 강한 도전의식이라고 생각하고 ...
[자신이 가진 열정에 대하여 中에서.] 1. 자신이 가진 열정에 대하여
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역
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[뜨거운 열정을 LG 품속에]
LG전자는 국내는 물론 해외에서도 인정받는 기업입니다. 현재 프리미엄 가전 제품을 비롯해 휴대폰과 모니터 등 정보통신 관련제품들이 국내외에서 우수 상품으로 선정될 만큼 많은 업적을 달성하며 국내 전자사업
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는 회사에서 가지고 있는 가정적인 이미지로 저의 꿈을 한 단계 한 단계 끼워 나가서 누구나 부러워하는 아버지, 남편 그리고 LG직원이 되겠습니다.
[끝이 좋아야 모든 것이 좋다.] 처음도 중요하지만 끝까지 잘해야 어떤 일을 맡던지 좋은 결
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nowledge 및 Database로 전환, 어떤 기업도 따라 올 수 없는 KMS(Knowledge Management System)을 구축하고자 합니다. 또한 부가적으로 필요한 영어 및 일본어 회화를 꾸준히 해나갈 생각입니다.
저에게 저의 능력과 노력을 발휘할 기회를 주신다면 책임감을
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(본인의 약점/강점에 대하여) - 지원자의 약점 및 강점에 대하여 한글 1000자 이내로 서술
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 - 지원자의 10년 후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 한글 1000자 이내로 서술
[LG전자 질문 및 글자 수 기준으로 작성]
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3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각 / 지원 분야 관련 전문지식)
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여)
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여
[LG전자 질문 및 글자 수 기준으로 작성]
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1. 자신이 가진 열정에 대하여.
열정이란 젊고 패기 있는 젊은이의 특권입니다. 자신이 가지고 있는 모든 힘과 노력을 집중하여 하나의 일에 몰두하는 것을 의미합니다. 그리고 반드시 된다는 확신이 없다면 열정은 생기지 않기 때문에 피그
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자기발전 없이 한 자리에 안주하는 사람은 도태되기 마련입니다. 10년이 지난 후에도 신입사원의 마음으로, 열정과 패기를 가슴에 새기고 초심을 잃지 않으며, 상급자와 하급자, 동료, 그리고 고객, 누구에게나 인정받는 LG전자에 있어 소금과
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면접 기출문제 ]
포스코
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1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기
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