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복지회관, 노인교실 및 노인휴양소)만 공적으로 제공되고 있다. 이와 같은 서비스로는 고령화사회의 다양한 노인계층의 다양한 사회적 및 심리적 욕구를 충족하기에는 너무나 부족하다. 따라서 노인들의 자기 가치성을 확인 및 개발, 사회참
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근로자에 대한 특례
4) 외국인과 재외국민
5) 가입자의 종류
6) 가입자의 자격의 취득과 상실
건강보험법상의 권리구제
1) 이의신청
2)심사청구
3) 건강보험법상 행정소송
Ⅲ. 결론
건강보험법의 문제점
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공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용의 형태
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9.
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복지론 (이인수, 2006 대왕사)
2. 사회보장론 (이인재 외 1999, 나남출판)
3. 우리나라 노후소득보장체계 구축에 관한 종합연구(한국개발연구원)
4. 기초노령연금 http://bop.mohw.go.kr/
5. 보건복지가족부 http://www.mohw.go.kr/
6. joinus 뉴스 http://www.e-welfare.go
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공단 http://www.kepad.or.kr
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■ 사회복지법인 상금복지회 - http://ishome.co.kr/~autistic
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■ 보건복지부 - http://www.mohw.go.kr
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■ 장애인 공동생활가정 원천그룹홈 - www.chome.com.ne.kr
■ 한국장애인복지관협회 - www.hinet.or.kr
■ 서울시 장애인 종합홈페이지 -
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복지부 http://www.mohw.go.kr/
- 국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
- 건강보험심사평가원 http://www.hira.or.kr/
- 국무총리심판위원회 http://www.simpan.go.kr/portal/jsp/index.jsp
- 법제처 http://www.moleg.go.kr/
- 심복자, 「사회복지정책론」 나남 (2006)
- 모지환, 「
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복지서비스 관련 프로그램은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 분류될 수 있는데, 사회보험은 국민건강관리공단, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등에 근무하는 사회보험근로자들에 의해, 공공부조는 읍て면て동사무소에 근무하는 사회
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공단에서 장애인관련 전문가와 장애인근로자를 고용한 고용주 등을 초빙한 세미나 및 워크샵을 마련하는 등 다양한 인식개선 프로그램을 개발하고 실시한다면, 고용주들은 이에 적극 참여하고 장애인과 비장애인의 차이를 인정하고 차별화
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복지론」, 나남출판, 2001
이인재 외,「사회보장론」, 나남출판, 2002
남기민,「사회복지정책론」, 학지사, 2004
- 참고 사이트
www.welco.or.kr (근로복지 공단)
www.4insure.or.kr (4대 사회 보험)
www.molab.go.kr (노동부 - 적용대상 급여내용)
www.work.go.kr (
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공단의 전달체제를 고객중심으로 개편해야 하는 필요성이 날로 증대되고 있다.
한편 노령인구의 증가현상은 노인복지관련 행정의 양적 팽창을 촉발시켰고 이와 더불어 산업화, 도시화, 정보화, 핵가족화의 진전으로 인한 가족부양기능의 쇠
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