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노동배제적 구조조정
정부의 공공부문 구조조정 과정은 이해당사자의 참여나 동의절차 없이 관료적으로 진행되었다. 노동자의 노동조건고용은 물론, 국민경제에 중대한 영향을 미치는 결정이 노조를 비롯한 이해당사자와의 합의 없이 일방
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노동조건에 대한 협약의 우선적 적용을 의무화하는 등의 법적 보장방안이 필요하다.
4. 단체행동권
공무원의 단체행동권에 대해서 1998. 2. 6. 노사정위원회는 “공무원의 노동조합 결성권 보장방안은 국민적 여론수렴과 관련 법규의 정비 등
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일반노동자보다 더 많이 일하고도 월급은 40만 원대, 야근수당까지 다해야 60-70만 원에 이를까 말까하고 있다.
오로지 임금수입만으로 생활을 해나가고 있던―가족을 꾸리고, 의식주를 책임지며, 자녀의 교육과 노부모의 경제적인 책임과 건
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서 벗어나 일하던 공장에서 열심히 땀 흘리고 노력한 만큼 돈을 벌어 가족들과 행복하게 사는 것이었다. 우리들, 대부분 외국인이주노동자들의 가슴에 담긴 희망입니다. 너무나 소박한 꿈도 현실에서는 너무나 멀리 있다. 한국정부는 어두운
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노동자당 회의
냉전의 격화에 따라 1947년 9월 유럽의 공산주의 이념을 내건 정당들은 ‘유럽 공산당 노동자당 정보국(Intormation Bureau of the Communist and Workers\' Parties: 코민포름)을 결성하였고, 이에 대항하여 사회민주주의 정당들은 같은 해 국제
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작했다. 결국 CGT의 정치적 역할에의 복무 및 PCF 노선과의 일체화는 한편으로 노조의 정치적 역할과 노동대중의 정치적 동원의 강화를 가져왔지만, 다른 한편으로는 노조운동내부의 끊임없는 노선상의 갈등과 분열을 초래하여 노조이 교섭능
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합한 긍정적 측면을 가지는 것도 부인할 수 없는 사실이다. 또한 노동시간에 대한 보상규정, 경영에 대한 책임분담에 대한 규정, 그리고 가사노동에 대한 규정 등에서 여성농업인의 노동가치를 평가할 수 있는 근거가 마련되며 이를 기초로
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임노동연구회>의 최종보고를 받은 심의를 계속하고 있다. 심의회는 사노정(使勞政) 3자로 구성되어 열리고 있다.
공익위원은 “일본은 ILO 100호 조약(동일가치노동 동일보수)을 비준했지만, 동일가치의 ‘가치’가 ‘일본형 균형처우규칙’
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수단인 인터넷과 다른 기술 진보가 생산의 탈중앙집중화(초국적 기업 통제의 중앙집중화)를 촉진시켰을 뿐 아니라 노동자, 노동조합, 기타 민중 조직들 사이에 국경을 넘는 교류와 밀접한 공동 작용을 촉진시켰다.
자신들의 상표명에 의존하
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노동자들에 대해 모성보호조항을 동일하게 적용하겠다는 내용이 빠져있다. 모성보호조항은 고용형태와 관련 없이 누려야 되는 기본권이므로 특수고용형태 노동자들에게도 당연 적용하도록 하여야 할 것이다.
2. 근로계약 최장기간을 현행 1
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