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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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건설전략을 통하여 중장기적으로 국가뿐 아니라 대우조선해양건설의 경쟁력 강화에 노력할 것입니다. 저는 규제에 의한 소극적 대안이 아닌 대우조선해양건설의 자체 경쟁력 강화를 위한 적극적 대안으로 친환경 건설성장을 추진하고 싶은
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기술해 보십시오. 994 / 1,000 Bytes
[대우건설의 미래의 최우수 신입사원은 OOO]
취업 준비를 하면서 제가 가장 우선으로 삼는 것은, 기업에 들어가서 자기 개발을 어느 정도 할 수 있느냐 입니다. 대우건설은 업무적인 환경이 좋기 때문에 업무는
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4. 지원동기 및 포부
지난 30여 년 동안 최고의 기술력과 품질로 한국건설업을 선도해온 대우건설은 세계 30여 개국에서 지구촌 건설에 앞장 서 왔습니다. 국경 없는 초 경쟁 시대를 맞아 환경중시, 인간중시에 앞장서는 대우건설은 제가 정말
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대우건설의 플랜트엔지니어링본부를 책임지는 임원으로서 해외 플랜트 사업에서 중추적 역할을 하여 최상의 가치를 창조하는 글로벌 E&C 리더의 위상을 세우고, 미래 세대를 위하여 더 좋은 회사를 만들고, 더 살기 좋은 공간과 환경을 건설
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환경과 문화에 접목되지 않는다면 쓸모없는 기술로 전락하게 되어 버립니다. 이처럼 공학은 그 나라의 문화를 정확하게 알고 있어야 하며 융합되어 나아가야 현지인에게 친숙한 환경을 조성 할 수 있다고 생각합니다. 대우건설의 첨단기술을
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환경을 변화시킨 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
6. 남과는 다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오.
7. 우리 회사에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주십시오.
8. 입사 후의 자기계
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대우인터내셔널 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들
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환경을 개선하였던 경험이 있습니다.
5. 향후 30년, 금융투자업이 나아가야할 방향과 KDB대우증권이 강화해야 하는 역량은 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다
저는 향후 30년 금융투자업은 우선 기존 IB영업과 퇴직연금영업 등 법인대상 영업을
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대우증권을 글로벌 금융투자회사로 성장시키기 위하여 고보수 상품 위주의 상품 라인업에서 저성장과 저금리 환경에 맞는 다양한 상품을 구축하겠습니다. 고객 편의를 최우선으로 선택하고 다양한 해외채권 소개와 함께 재형저축 RP 등 저금
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