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아 움직이는 노하우를 쌓을 수 있었으며, 이런 저만의 차별성은 지금 전개하고 있는 영업활동에서도 남다른 성과를 낼 수 있었기 때문에, 저만의 차별성을 한 단계 더 발전시켜 앞으로도 고객의 세밀함 분석과 함께 영업활동 계획을 세우고
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며 자신의 역량을 쌓아간다는 것은 입사 후에도 충분히 필요한 덕목이라 생각하기 때문입니다. 신입이라는 위치에서 있을 때에는 항상 지원자의 마음으로 더 깊ㅇ느 업무에 대한 지식을 축적하고 습득해 기업의 전체적인 부분에 대한 지식을
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고객 중심의 경영방침과 건강한 식료 업계의 대표라는 이미지로 인한 것이라고 생각합니다. 그 뿐 아니라 투명 경영과 함께 나눔이라는 경영이념을 바탕으로 고객들의 신뢰를 얻었기 때문이라 생각합니다. 이러한 기업에서의 업무를 진행한
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업을 활성화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 대학시절 다양한 경험을 통해 국내법인 기업금융센터가 “영업의 활성화“을 이루는데 동조하고 싶어 지원하게 되었습니다.
“소통과 전문성”
국내법인 기업금융센터의 영업인으로서 갖추
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관리에 능한 저는 오래전부터 세일즈에 관심이 있었습니다. 글로벌 리더라든지 혁신과 도전정신을 강조하는 오늘 세태와는 달리 세일즈는 세계를 선도하거나 창의적인 아이디어를 요구하는 직종은 아닙니다. 그러한 혁신을 주도하는 사람들
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했습니다. 학생들에게 공부만 가르치는 것이 아닌 상담을 도와주고, 진로에 대한 고민을 해결해주는 존재로 학원이라는 교육공간에서 학생들에게 모범이 되는 존재로 성장 하고 싶었습니다. 선생이라는 직위가 아니더라도 많은 학생들이 상
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통해 짧은 시간이었지만 많은 부분을 배우며 고객들에게 한 발 더 다가갈 수 있는 기업으로 만들어 내는 과정을 배우고, 지식을 배웠습니다. 용평리조트의 새로운 가능성을 부여하고 새로운 방향을 제시할 최고의 인재라 생각합니다.
5. 직장
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기출문제 ]
한화S&C
1. 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까?
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까?
3. 자신의 장점은 무엇입니까?
4. 한화S&C 안에서 꼭 하고 싶은 일이 있습니까?
5. 친한 친구가 몇 명 정도면 성공이라고 생각합니까? 1
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기출문제 ]
한화L&C
영업
1. 개인의 능력을 100으로 하였을 때 회사에서 200을 요구하면 어떻게 하겠습니까?
개발관리
1. 자기소개
2. 종교
3. 토익점수
4. 사회에서의 Reader 경험은?
5. 만약 다른 분야로 보낸다면(예: 영업직)?
6. 자기의 미래 1. 한
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문제 해결을 위한 진취적인 도전정신을 인정받았던 경험이 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신하고 한화호텔앤드리조트에 입사하여서 저의 능력을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
[ 지원분야 예상 면접 기출
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