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마케팅과
유통, 재정 파트를 유기적으로 엮어주어 모든
부서의 업무를 조율하는 역할을 한다. 1. 직업소개 및 하위 직업 종류
2. MD가 되기 위한 조건
3. MD 진출 분야(기업)
4. 해당 직업인의 성공사례
5. 직업의 향후 발전 가능성
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위한 생각
2. 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오
1) 기관 선정 이유
2) 기관 소개(기관명, 소재지, 규모, 주요 사업, 활동 내용 등)
3) 기관의 전망과 향후 과제에 대한 본인 의견
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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작성할 것.
5. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획 (분량: 30~40줄)
- 자기이해, 대인관계, 진로 측면에서 작성할 것.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 중장년 직업역량검사
2. 직업가치관검사
III. 결 론
참고문헌
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I. 서 론
II. 본 론
1. 중장년 직업역량검사
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III. 결 론
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평가” - 충남대학교기술교육연구소논문자료집
3. 김판욱(1992) “ 직무분석에 의한 공업 고등학교 교육 과정 개발과 교과서 개선방안” - 대한공업교육학회지 1. 공업교육의 개념
-공업교육이란?
-공업교육의 중요성
2. 공업교육의 역사
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