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이하이면서 노인, 아동, 장애인 등 특정한 인구학적 집단에 속하는 사람에게 주어지는 범주적 공공부조가 있다. 서 론
공공부조의 개념과 유형화
공공부조의 목적과 기본원리
공공부조제도의 특성
공공부조에 관한 정책 이슈
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공공부조제도의 특성 9
1. 다른 소득보장제도와의 차이 9
2. 공공부조제도의 장점 10
3. 공공부조제도의 단점 10
Ⅴ.공공부조에 관한 정책 이슈 11
1. 노동연계복지 11
2. 현금급여와 현물급여 12
3. 노동연계복지 12
Ⅵ. 참고문헌 12
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특징 및 기술적 동인
2. 4차 산업혁명시대의 일자리 감소와 증가에 대한 논점
3. 수행업무와 업무환경의 변화
4. 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향 및 사례분석
5. 4차 산업혁명시대 일자리 정책적 대응방안
Ⅲ. 결론
[참고문헌]
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3. 예산
Ⅳ. 본론 3 - SH 공사의 경영평가
1. 지방공기업의 경영평가
2. 부실 지방공기업에 대한 조치
3. 지방공사의 경영평가 절차
4. SH 공사의 경영평가
5. 소결
Ⅴ. 결론 - 맺음말 (요약 및 정리)
※. 참고문헌
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정규직과의 관계와 이에 따른 노사관계의 특징
(3) 비정규직의 증가가 노사관계에 미치는 영향
III. H자동차사 사례분석
1. 비정규직 고용 현황
2. 사내하청의 투입 배경 및 실태
3. 비정규직 고용과 노사관계의 변화
IV. 결 론
참고문헌
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