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사내하도급화 및 특수고용형태로 전환 ···············
5.기간제와 파견제의 교차사용 ····················
6.사내근로복지기금 출연 ······················
7.소 결 ······························
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공단, 1998
한국장애인고용촉진공단 : 정신장애인의 고용활성화 방안에 관한 연구, 1996
한국보건사회연구원 : 장애인고용촉진 및 직업재활법령, 한국장애인고용촉진공단, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용환경의 변화
1. 연도별?업종별 사업
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복지비용이 증가한 이유는 1996년에 실시한 조사결과 아래 <표 - 4>에서 이유가 제시되었다.
첫 번째 이유는 근로의욕고취(44.6%)이고, 두 번째 이유로 꼽은 것은 노사관계의 안정(23.4%)으로 기업의 내부에서 제기되는 노동통제의 문제나 환경
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복지법은 장애인의 인권을 보장함으로서 일반 사회에서 원활하게 살아가도록 지원하는 법이어야 한다. 그리고 장애인이 일반 사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되어야 한
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복지개론, 2005
국민연금관리공단 [국민연금통계연보] 각년도
나라경제 2007년 5월호 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민연금제도의 이론적 고찰
Ⅲ. 국민연금 현황과 문제점
Ⅳ. 국민연금법 개정안과 개정법 논쟁
Ⅴ. 우리나라 국민연금제도의 개
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복지론」 유풍출판사
○ 박차상 외 (2005), 「한국노인복지론」 학지사
○ 김재옥 (2000년), 「노인복지정책의 문제점과 발전방향」단국대학교 석사학위논문
○ 인터넷 검색
- 통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr
- 국민연금관리공단 홈페이지 : ht
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근로복지공단을 상대로 행정법원에 요양불승인취소 소송을 제기해야 하며, 사용자의 민사책임에 대하여는 일반법원에손해배상청구 소송을 제기해야 한다. 이러한 현실 속에서 업무상 질병에 대한 행정소송이 시작되면 피해자측은 업무환경
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공단이 한다.
<참고문헌> 「사회복지정책강론」 현외성, 양서원, 2009.
「사회복지정책론」 원석조, 양서원, 2004. 1. 절대빈곤과 상대빈곤
2. 빈곤의 측정
3. 공공부조와 사회보험
4. 공공부조와 근로조건부 복지
5. 공공부조와 빈곤함
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근로자’ 2005 여성정책포럼: 한국여성개발원
유길상 ‘고용보험 10년 평가와 과제’ 2005 (월간)노동리뷰= (Monthly)Labor Review
인터넷
한국사회보험연구소 - http://www.kisi.org/
http://www.welco.or.kr/ 근로복지공단
http://www.job.go.kr/ 고용지원 센터
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복지는 사회복지실천가와 교정 분야 종사자 또는 자원봉사자나 일반 시민, 국가가 주체가 되어 범죄자 와 우범자 및 그들의 문제 그리고 유해환경 등을 대상으로 미시적으로는 사회복지실천방법의 지식과 기술, 거시적으로는 사회복지정책
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