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른들이 노력해 왔으며, 이제는 그 시간을 이어 받아 새로운 세대로서 다음 세대로의 아픔을 전하지 않기 위해 과거 어른들의 노력에 부흥해야 할 것입니다. 이제는 통일연구원이 가지고 있는 25년에 가까운 역사를 이어 받아 국민들의 염원을
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조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입사하면 무엇이 힘들 것 같은가?
학창시절 컨닝한 경험이 있는가?
저축한 적이 있는가?
통화주의학파를 설명해보라.
수공과 토공의 차이는?
상수도관 매설 시 지반의 상태가
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자신의 여가가 보장된 회사를 선택하는 것도 중요하지만 1년 안에 퇴사를 하는 신입사원들은 회사에 일을 하러오기 보다는 회사가 자신의 이익을 챙기기 위한 수단으로 밖에 보지 않았다는 것입니다. 그렇기에 저는 무엇보다 주인의식을 기
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위해서 더욱 많은 노력과 성장을 통해 우리나라가 가질 수 있는 기초과학의 중요한 학도로서의 성장을 이루고자 합니다. 국내 기초과학 분야에 대한 발전을 통해서 우리나라의 지식과 역량이 세계 시장에서도 충분히 발전의 가능성을 지니고
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.)
* 독서클럽을 통한 토론 능력 향상
*관현악 클럽을 통한 협동력
4.한양사이버대학교 지원동기(본교 지원동기, 포부를 포함하여 1,000자 이내로 작성하십시오.)
*한양사이버대학교 교육연구 혁신을 이끌어 나갈 인재
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우주 산업이 “행복한 국민의 삶 구현”이라는 것을 알게 되었고, 무심했던 우주 산업에 대한 관심도가 급격히 증가하게 되었습니다. 물론 아직까지 항공 산업에 대한 지식이 부족한 것은 사실이지만 앞으로 귀사에 입사하게 된다면 끊임없
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로서 경영혁신과 모델이 되고 있는 국민체육진흥공단은 행정학을 전공하면서 사람중심적인 공익행정을 펼쳐보겠다는 비전을 가지고 있던 제게 꿈의 직장이기도 되고 있습니다. 이제 체계적인 경영사무 프로그램을 이수하면 발전시켜온 저
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조직에 대한 깊은 소속감과 결속력을 다질 수 있는 존재가 될 것이라 자신합니다. 항상 조직에서의 필요성과 가치를 가질 수 있는 존재가 될 수 있도록 노력해 한국한방산업진흥원의 미래를 위한, 발전의 가능성을 위하 인재가 될 수 있도록
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조직이든지 소속된 조직만을 위한 마음
3. ETRI 핵심인재로서의 자질과 관련하여 항목별로 자유롭게 기술
(결과 및 경험에 대한 근거자료가 있는 경우, 5쪽 이내에서 근거자료 별첨으로 제출 가능)
(1) 도전과 열정 (즐기자 변화를, 꿈꾸
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단 한 번이라도 공부라고 생각해 본 적이 없습니다. 단순히 제가 잘 보이고 싶은 여성과의 대화를 위해 필요한 수단이라는 생각에 누구보다 열정적으로 영어공부에 임할 수 있었습니다. 만약 그 때 그 사람을 만나지 못했더라면 저의 영어 실
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