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노동력 활용에 치중하며, 장기적 사회통합, 법적 지위 안정화, 시민사회의 수용성 제고 등에서 뚜렷한 한계를 드러낸다. 고용허가제(EPS)는 이주노동자를 4년 10개월 후 강제 출국시키는 구조로, 유엔 및 국제노동기구(ILO)의 이주민 권리 기준과
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노동조합연맹(CFTU) 가입을 결의하였다.
주요 활동은 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의권 확보, 기관지 《노동과 세계》 발간, 노사
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노동집약적인 제품)의 유통을 반대하고 구매를 꺼리는 \'윤리적 시장\'이 형성되고 있다. 따라서 수출하는 상품에 대해 그 제품이 \'윤리적 노동환경 속에서 만들어졌다\'는 것을 증명할 필요성 느끼고 있다.
그래서 국제노동기구(ILO), UN아동
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ILO 협약
모성보호와 관련된 국제적인 기준은 국제노동기구 (ILO)에서 채택하고 있는 ‘모성보호협약(2000년, 제183호 협약)’과, ‘모성보호권고(2000년, 제191호)’ 에서 찾아볼 수 있다.
ILO ‘모성보호협약’은 협약의 적용 범위, 여성의 건강보
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노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히 요구되고 있다. 그렇기 때문에 세계 대다수의 국가에서는 공무원노동조합을 인정하고 있으며 특히 국제노동기구(ILO)조약 제89조에서는 군인과 경찰을 제외한 모든 공무원에게 단결권, 단체
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기구에는 유엔식량농업기구(FAO), 국제노동기구(ILO), 유엔교육과학문화기구(UNESCO), 국제개발협회(IDA), 세계보건기구(WHO) 등의 다양한 국제기구들이 인도주의적 목적에 따라 국제사회의 복지 증진 활동에 기여하고 있다.
한국은 2010년 OECD의 개
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ILO `노동자권리 규약\' 제정(서울경제신문 96/10/08일자)
국제노동기구(ILO)는 7일 고용주의 프라이버시 침해로부터 노동자를 보호하기 위한 권리보호 규약을 마련했다. 제네바의 ILO 본부에서 세계 20여국 전문가들이 모여 채택한 이 규약은 작업
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노동연구원, 《외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안》,1996
한국노동연구원, 《외국인력 관련법제 및 정책의 국제비교》,1995
미래 미디어, 《외국인 근로자 관리실수》,1997
한국 경영자 총협회, 《국제 경쟁시대의 고용관리 혁신》,1994
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국제노동기구(ILO)의 개정된 모성보호협약과 권고안이 채택되면서, 2001년 모성보호관련 법이 개정되어 법제화 단계로 들어섰다.
(2) 돌봄노동
‘돌봄(care)’이라는 행위는 스스로 돌볼 수 없는 사람을 돌보는 것으로, 환자나 노인, 어린아이들
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약을 성립시키고 각국의 비준을 거친 후 일반적으로 ‘유럽사회보장법전’이라 부른다.
4)국제사회복지조약 : 국제노동기구(ILO)의해 주도됨. ILO는 1944년 소득보장의 권고, 의료보자의 권고, 고용서비스의 권고를 사회보장법 쳬계의 3대기본요
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