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LG의 경영전략 (LG전자,LG화학 LG디스플레이)
Ⅰ. 적극적인 인재채용
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≪ 그 래 프 ≫
Ⅰ. 적극적인 인재채용
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○ "시장을 선도하기
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LG화학은 매년 진행하는 공개 채용과 별개로 인재DB 구축을 위하여 수시 채용을 진행하고 있다.
-지원자들이 채용 Site를 통하여 희망 직무 및 근무지 등을 확인하고 지원서를 제출 하게 되면, 인사담당자가 수시로 검색하여 필요인재를 선발한
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LG화학 채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술,
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화학 및 이차전지에 관하여 흥미를 가지고 있고, 이차전지 산업을 이끌어 가고자 하는 목표를 가지고, 재학시절부터 일찍 준비할 수 있었습니다. 1.본인에 대한 간략한 소개 (성장과정, 가정환경, 학교생활, 성격 및 강점 등)
2.지금까지 가
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성장과정 및 생활신조
< "목표를 달성하라" >
대학을 입학하면서 자립심과 사회경험을 얻어 보고자 시작한 인턴과 아르바이트가 현재는 농협, 국민은행, 한국마사회, 수협, 하나로마트 등 30여 업체에 이를 정도로 다양한 방면과 여러 분
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기록해 위기감이 고조되고 있다. 따라서 LG화학은 중국 산업에서의 의존도를 줄이고 이에 대한 대처 방안을 모색할 필요가 있을 것이다.
5. 채용방법
LG화학은 ‘기업 경쟁력의 원천은 사람’이라는 철학을 가지고 핵심 인재 확보와 육성에 전
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LG화학 기업소개
2. 모집/선발 과정
① 인사원칙
② 인적자원계획수립
③ 인사채용
3. 훈련/교육 과정
① LG 화학의 교육훈련 프로그램 목적 및 구성요소
② HPI (High Potential Individual: 핵심인재) 육성 프로그램
③ 전원 인재육성
④ CULTURE CHANGE 교육
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학점 및 전공 제한 없음
05년 공채부터 공인어학점수 제한 없음
공인어학점수는 TOEIC, TOEFL, SEPT, JPT ,HRK 등을 인정
..... LG화학의 인사채용제도
1. 경영이념
2. 장래상
3. 인재상
4. 인사원칙
5. 기업문화
6. 취업전략
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LG화학 홈페이지: www.lgchem.co.kr/채용/복리후생
- LG 화학은 복리후생제도를 통해 사원들에게 여러 가지 해택을 주고 있다.
주택자금 지원
-주택구입자금 및 전세자금 지원
-지방영업 근무자 : 임차주택(간부사원), 전세보조금(사원)지원
-공장 근
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LG화학 Global HR System
Basic Requirements
인사규정확립
Evaluation
MBO 평가체계
Staffing
핵심인력확보
Compensation
성과에 따른 차등 보상
Development
성장 비전 제시
Global HR System Scope
Regulation
조직 / 인력
채용
직급 / 진급
평가
급여
육성
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