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사와 연관지어 발표해 보시오.
- DMS 면접: 면접관 3분과 함께 토론합니다. 토론 주제는 시사적인 내용입니다.
- 전반적으로 면접 내용은 어렵지만 분위기는 좋습니다.
- BIS와 DMS 면접을 통해 그 사람의 발표력, 창의력, 사고력, 인성 등 전반적인
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자기소개서 쓰는 법
7. (주)GS리테일 경영이념 및 핵심가치 [목 차]
* (주)GS리테일에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 지원동기 및 열정에 대하여. (800 Byte 이내)
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여. (800 Byte 이내)
3. 입사 후 포부(Vision)
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사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오. (1,000 Byte 이내)
9. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오. (1,000 Byte 이내)
10. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
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입니다.
7. 면접 실제 질문 내용 사례
<일반 질문>
인턴과 신입의 경우는 전문적인 기술면접보다는 주로 인성위주로 면접을 합니다. 물론 R & D 와 같은 이공계 지원자 분들은 전공에 관한 개략적인 지식은 있어야 합니다.
- 자기소개
- 지원
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자기소개서
* LS산전(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
(지원동기/관심분야/입사 후 포부 중심) (400 Byte 이상 ~ 2,000 Byte 이하)
<지원동기>
1. 이윤추구만이 아
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) 및 생활신조 (150자 이내)
3. 학교생활/사회봉사활동/연수 여행경험 (150자 이내)
4. 경력사항 (150자 이내)
5. 지원동기 및 입사 후 포부 (150자 이내)
6. 기타사항 (150자 이내)
7. 면접 실제 질문 내용 사례
8. ㈜크라운제과 인재상
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사례
- 집단토론과 역량 면접으로 진행
- 집단토론은 사회적 이슈를 바탕으로 함, 저희 주제는 ‘원자력 발전 시설 증가에 대한 견해를 말해보시오.’ 였습니다.
- 역량면접은 특별한 압박 면접은 아닙니다.
- 간단한 자기소개
- 입사한다면 본
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사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 넥센타이어(주) 인재상 * 넥센타이어(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장 과정(30자 ~ 500자)
2. 성격상의 장단점 및 생활신조(30자 ~ 500자)
3. 지원동기 및 포부(30자 ~ 500자)
4. 취미
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사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
5. 위니아만도(주) 인재상 [목 차]
* 위니아만도(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신의 강점과 약점은 무엇입니까? (500자 이내)
2. 자신이 가장 성취감 있게 완수한 일은 무엇입니까? (50
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사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 현대건설(주) 인재상 [목 차]
* 현대건설(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (500자 이내)
2. 성격 및 생활신조 (500자 이내)
3. 지원동기 (500자 이내)
4. 입사 후 포부 (500자 이
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