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집단토론을 채용 프로세스의 한 과정으로 활용함으로써 아모레퍼시픽은 지원자의 의사소통기술, 다른 사람 의견에 대한 수용력, 문제에 대한 이해 등에 대한 신뢰성을 높일 수 있다.
케이스 스터디: 구체적인 사례를 중심으로 하여 그 사례
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이해도를 높이고 전문가의 피드백을 통한 심화학습을 진행 1. 기업소개
2. 선정이유
3. AP 채용 프로세스
4. 타당성을 높이기 위한 노력
5. 신뢰성을 높이기 위한 노력
6. AP의 타당성과 신뢰성 평가
7. AP의 채용절차 개선방안
8. 결론
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아모레퍼시픽의 경우 상대적으로 인적자원개발체계가 정교하지 않다는 인상을 얻게 되었다.
삼성전자와 현대차는 신입직원뿐만 아니라 경력사원들을 대상으로 한 다양한 프로그램을 운영하고 있으나, 아모레퍼시픽의 채용홈페이지에서는
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수 있다고 생각한다.
8. 글로벌 인재를 채용하기에 미흡한 채용제도
문제점: 글로벌 인재를 채용하기에 미흡한 채용제도
아모레퍼시픽이 해외시장 진출과정에서 고용비율을 보면 제3국인의 고용은 전혀 이루어지지 않은 것을 알 수 있다. 또
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정보
삼성경제연구소(http://www.seri.org/)
장수용, “아모레퍼시픽(AMORE PACIFIC)의 성공 전략”, 2011
仲 家 億, “아모레퍼시픽 화장품의 중국시장진출을 위한 마케팅 전략”, 동의대학교 대학원경영학석사논문, 2010년 12월
2. 유럽시장
Cosmetics Europe 2
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퍼시픽 또한, 3%가 아닌, 보다 더 많은 투자를 하여, 시세이도와의 매출의 차이나, 브랜드 이미지의 격차 등을 좁혀가는 전략을 취해야 할 것으로 보인다.
-참고문헌-
1)“아모레퍼시픽”, <네이버 백과사전>
2)로고 및 회사에 관한 정보-아
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백화점에서 가장 인기 있는 화장품은?“, KOTRA, 2015년 9월 2일.
10. 자오차오, “한국 화장품기업의 중국시장 마케팅 전략에 관한 연구 -(주) 아모퍼시픽을 중심으로-”, 목포대학교 경영학과 석사학위논문, 2015년.
11. 아모레퍼시픽 홈페이지(http:
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자기 과시욕/품질 안정성
3) 중국 소비자들의 소비방식
- 고급마켓 : 대도시 고소득층
- 중급마켓 : 높은 인지도의 중국산 화장품
- 매스마켓 : 대도시 외 지역을 중심
상대적 저품질 중국산 화장품
【중국 화장품 산업 규
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정보학회, 2008
이경전 외 1명 - 블루오션의 창출인가? : 미샤, 한국경영정보학회, 2006
조휴경 - 한국기업의 성공적 해외진출 전략 : 아모레 퍼시픽 사례, 서울대학교, 2010
한국포장협회 - 화장품 시장의 혁명 미샤, 2004
Jenny Yoora Park - 화장품 산업
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정보화 시스템의 구축 : 더페이스샵 코리아 사례를 중심으로, 한국경영정보학회
Jenny Yoora Park(2011), 화장품 산업의 글로벌 전략 : 아모레퍼시픽 사례 연구, 서울대학교 Ⅰ. 소망화장품 꽃을 든 남자
1. 줄거리
2. 영상(스토리보드) & 카피 구
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