 |
걸 질문 합니다. (우리때는 이걸 좀 많이 했습니다.)
기타 하고 싶은 말 있으면 해보세요.
자신의 장점은?
해외 경험 있는 사람은 해외 경험.
마지막으로 못했던 말은? 마지막으로 하고 싶은 말은?
한국산업인력공단 관련질문 ( 하는 일 등 알아
|
|
 |
공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평
|
|
 |
1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상과 결부시켜 작성해 주십시오.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간, 집단 간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 1가지
|
|
 |
한국산업인력공단에 제 미래 커리어를 거는 것은 제가 가진 능력을 모두 펼쳐 보일 수 있는 꿈을 실현해 내는 것일 뿐만 아니라 저의 직업윤리 가치를 성장시키는 길이 될 것입니다. 1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량
|
|
 |
한국산업인력공단 사원이 된다면 고객 만족을 위해 꼼꼼한 일 처리와 정확한 판단력을 가진 베테랑 인이 되겠습니다. 항상 초심을 잃지 않고 가족 같은 직장, 활력이 넘치는 한국산업인력공단을 만들어 나가는 것이 제 목표입니다. 그리고 입
|
|
 |
한국산업안전보건공단 조직 자체를 많이 공부했습니다. 실제 한국산업안전보건공단 재직 중이신 선배님들을 찾아뵙고 현실적인 사무분야의 직무생활과 근황 등의 정보를 얻기도 했습니다. 그리고 경영기획, 안전관리에 대한 직무수행내용
|
|
 |
있어 본인이 갖춘 강점과 이를 활용한 사례를 제시하시오.
3. 한국산업인력공단에서 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 설명하시오.
4. 팀 내에서 갈등 상황을 해결한 경험이 있다면 그 사례와 본인의 역할을 서술하시오.
|
|
 |
직업인력의 경쟁력 강화에도 관심을 기울이겠습니다. 해외 인력양성 프로그램에 참여하거나 외국인 대상 직업훈련을 지원하는 업무를 통해, 한국산업인력공단이 국제적 신뢰를 갖는 기관으로 자리매김할 수 있도록 기여하겠습니다. 이 과정
|
|
 |
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
|
|
 |
한국교직원공제회가 앞으로 지속적인 발전을 거듭하며 62만명의 회원분들에게 보답하기 위해서는 그러한 방대한 회원을 관리하며, 귀사의 다각화된 수익사업을 실시간으로 관리하는 전산시스템이 끊임없이 유지발전되어야 한다고 생각합니
|
|
메뉴펼치기
