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1. 가장 심혈을 기울여 목표를 성취한 경험이 있다면 구체적인 동기, 행동, 결과 등을 기술하여 주십시오.
대학에 입학해서 첫 번째 레포트가 교양과목이었는데, 성적에 대한 나름의 목표를…
2. 공동의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손
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1. 서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인사 총무 직무_600자(2)
6. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자
7. 생산 직무_400자
Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8)
1.
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1. 공단은 올해 30주년을 맞이합니다. 당신은 공단 조직문화 개선 담당자로 업무 성과 창출 및 즐거운 직장 분위기를 만들고자 합니다. 내부 직원의 공감대를 형성하고 긍정의 조직문화 정착을 위한 방안과 그 방안을 제시한 이유를 기술해주
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결과'언어'라는 소통의 벽을 넘어 외국인을 상대로 한 인터뷰를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
[친화력, 적극성(90점)]
'형사모의재판'을 통해 이기기적인 사회초년생들! 소통의 방법을 깨우치다. - 목차 -
1. S-OIL 지원동기 및 이를 위
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활동에 대해 작성해주십시오. [활동의 이유, 결과 등]
4. 지원 직무 또는 본인에 대해서 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연구직무의 경우 프로젝트, 논문, 습득한 지식, 결과 및 성과 등을 주요내용 위주로 작성]
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레포트를 제출하는 과제가…
3. 조화와 협력(Harmony)
서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
축제 때 제가 가입해 있던 여행동아리에서 여행경비를 마련하기 위해 주
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1점인 높은 점수를 얻을 수 있게 되었습니다. 숱한 실패를 경험했고, 이를 극복하는 과정에서 깊이 있게 지식을 쌓을 수 있었던 경험이 되었습니다. 더 나아가서 ‘노력하면 안 되는 것은 없다’고 생각하며 이 난관을 헤쳐 나가는 사람이 되
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레포트에는 항상 팀장을 맡았습니다. 저는 팀장으로써 여러가지 프로젝트를 하면서 팀원들의 의견을 수렴하고 포용하는 점에서의 미숙, 업무분담과 조원 평가의 어려움 등 리더로써의 부족한 점을 알게 되는 좋은 기회였던 것 같습니다.
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1.4 입사지원서에 기술한 경험사항 또는 경력사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
- 직무관련 '경험'사항 기술은 본인이 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 개인적인 희생 또는 손해를 감수하면서 법이나 원칙을 준수했던 경험(당시 상황 및 본인의 행동내용 기록)
3. 다른 사람과 공동과제 수행시 다른 의견이나 Idea를 수용하여 보다 좋은 결과를 얻은 경험
4. 본인
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