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세계 4개 본부와 23개 법인 70여개 지점의 방대한 글로벌 네트워크를 갖춘 명실상부한 세계적 기업입니다.
이러한 기업에 입사하여 능히 주어진 업무를 수행할 수 있는 능력이 있다면 오히려 지원하지 않는 것이 이상할 것입니다. 이에 현대상
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세계 4개 본부와 23개 법인 70여개 지점의 방대한 글로벌 네트워크를 갖춘 명실상부한 세계적 기업입니다.
이러한 기업에 입사하여 능히 주어진 업무를 수행할 수 있는 능력이 있다면 오히려 지원하지 않는 것이 이상할 것입니다. 이에 현대상
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세계화하고 한류 문화 조성을 목적으로 하는 대회입니다. 우리는 1차 서류심사를 통과하여 영어로 진행되는 2차 프리젠테이션까지 완료했습니다. 수상은 하지 못했지만 단결력과 팽팽한 긴장감을 경험해볼 수 있던 좋은 기회였습니다.
단점
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1차, 인사부장 면접, 2차 영어면접, 3차 회장님이 참관하는 면접이 있습니다.
-압박질문 없이 편안한 분위기입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
외국생활 경험이 있습니까?
수상경험이 있습니까?
아는 영시를 한 번
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1차, 2차 면접이 있습니다.
2인1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
영어면접도 함께 진행됩니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
좋아하는 운동이 있습니까?
자신을 색깔로 표현해보세요.
대한체육회 하는 일에 대해
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세계 시장을 개척하는 데 작은 발판이 되겠습니다.
6. 면접 실제 질문 내용 사례
<1차 면접>
- 지원동기
- 왜 점장직 지원했나
- 자소서위주 개인질문
- 글로벌인재가 되기위해 무엇을 했는가
- 인성과 인재상을 보기 위한 기본적인 질문
<2
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세계를 존중하며 융합해가는 능력’을 실천하겠습니다.
성과 목표로는, 현지 6개월 이내에 거점 대리점 1곳과 신규 파트너십 체결을 이루는 것을 1차 목표로 설정하고, 동시에 고객 인터뷰와 현장 피드백을 분석해 ‘현지 맞춤형 세일즈 키트
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세계 시장 점유율 등에서 큰 성과를 거둘 것으로 자신합니다. 단순히 자동차 부품으로써가 아니라 고객의 안전과 편익을 극대화해 한국타이어의 브랜드 가치를 높여나갈 계획입니다. 2014년까지 세계 5위 브랜드로 도약하는 것은 물론 장기적
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세계 속에서 성장해나가는 에너지로 활용할 수 있을 것이라 생각합니다.
면접후기
1차 토론면접, 2차 임원면접, 3차 CEO면접으로 진행됩니다.
토론면접은 7인 1조로 주제를 정한 뒤 10여분 준비, 30여분 토론합니다.
CEO면접은 사장님과 독대로 진
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일차적으로 검증되었다고 봐야 합니다. 신입사원이 알면 얼마나 알겠습니까.
따라서 자신이 미래의 한진을 주도적으로 이끌어갈 천재적인 리더라고 어필하기보다는, 한진의 조직에 잘 적응할 수 있는지에 더 많은 관심을 가진 임원의 입장
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