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의료-병원/정신보건사회복지사
123.의료직-간호사/간호조무사
124.의료직-간호사
125.의료직-대학병원/간호사
126.제약회사-영업
127.의류유통업체-사무
128.특허 및 산업재산권 분야
129.일본어통역/관광/무역
130.일본어통역/번역
131.중
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이?
5R
의료계 이슈(가끔 물음)
영어 가능한 사람 영어로 중국어 가능한 사람 중국어로 말하기
간호사가 되고 싶은 이유.
멀어도 다닐 수 있는가? 집에서 오는 길은?
건국대학교병원 면접후기
1차 면접
면접관 3명
20분-25분 정도 걸렸습니다.
자
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이?
5R
의료계 이슈(가끔 물음)
영어 가능한 사람 영어로 중국어 가능한 사람 중국어로 말하기
간호사가 되고 싶은 이유.
멀어도 다닐 수 있는가? 집에서 오는 길은?
건국대학교병원 면접후기
1차 면접
면접관 3명
20분-25분 정도 걸렸습니다.
자
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가치, 정보, 이익의 공유를 기본으로 하는 조직분위기 활성화가 우선시 되어야 한다. 또한 하부구조로서 정보인프라 구축과 통합정보시스템의 구축이 이루어져 병원조직의 원활한 정보교류를 도모하고, 다양한 정보 및 의료마케팅 활성화로
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인력 양성과 평가체계의 지속적인 개선이 필요하며, 국민의 건강권 향상을 위해 건강보험 제도 전반의 투명성과 신뢰성을 계속 유지해야 합니다. 이 기관이 갖추어야 할 핵심 가치는 결국 국민 모두가 건강한 삶을 누릴 수 있도록 돕는 것이
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의료진의 목소리에 귀 기울이며, 병원의 가치 실현을 위해 최선을 다하는 자세로 업무에 임하겠습니다. 1. 본인이 지원하는 직무와 관련된 경험이나 강점을 구체적으로 설명해 주세요.
2. 병원 기획팀에서 수행하고 싶은 업무와 그 이유
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인력이 되었습니다.
업적이라고 할 수 있을 만큼 거창한 것은 아니지만 저에게 있어서는 업적 이상의 가치를 지니고 있는 것이라 해도 과언이 아닙니다. 제가 가지고 있는 다양한 지식과 기술들은 한 명의 간호사로서 발휘할 수 있는 전문적
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의료코디네이터 역할을 할 수 있는 수준입니다.
면접후기
-1차 관리자면접과 2차실무자면접이 있습니다.
-관리자면접에서는 인성관련 질문을 주로 하고, 실무자면접에서는 간호지식에 대한 질문을 주로 합니다.
-5인 1조로 진행되며 면접시간
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가치를 실천하며 공공의료기관으로서의 책임을 다하는 것이 목표입니다. 이와 같은 목표를 차근차근 실현하며, 부산대학교병원을 혁신적이고 신뢰받는 의료기관으로 성장시키는 것이 가장 큰 비전입니다. 궁극적으로는 국민 모두가 안정적
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의료생명공학 분야를 선도하는 인재로 성장하겠습니다. 1. 본인의 성장 과정과 이를 통해 형성된 성격 또는 가치관에 대해 서술하시오.
2. 바이오메디컬공학 분야에 관심을 갖게 된 계기와 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적으로 기
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