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력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
▮ 아시아나의 미래가 되고 금호의 미래를 만들겠습니다.
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는
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사례를 구체적으로 답한다.
8. 일관성 있게 대답한다.
9. 모른다고 지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
10. 첫인상도 전략이다. 1. 실전면접경험&꿀팁방출
2. 최신면접기출(면접자 多)
3. 실무면접(1차) + 임원면접(2차)
4. 면접 피살기
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클라이언트가 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕겠습니다. 특히 취약계층에 대한 맞춤형 프로그램을 개발하여 이들이 자립할 수 있는 기반을 마련하는 데 힘쓰겠습니다. 안동시종합사회복지관 사례관리전담 사회복지사 자기소개서
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력을 배웠습니다. 저는 이런 경험은 앞으로 제가 사회복지사 사례관리팀의 담당자로서 프로그램 설문지를 작성하거나 동대문구 사례지원팀 업무를 수행할 때 도움이 될 것입니다.
지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하
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사례관리 프로그램 개발 T/F 구성
-수용자 맞춤형 사례관리 프로그램 운영 및 프로그램 운영 담당인력 확충(사회복지사, 전문의)
다. 추진일정
1) 치료감호소의 전문의 확충, 병상당 공간을 의료기관평가인증원의 기준에 맞도록 조정
-1분기 추
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행정 능력 면에서도 강점을 갖고 있습니다. 실습 중 배운 바를 바탕으로 사례기록지, 프로그램 계획안 및 보고서, 서비스 평가자료, 보호자 상담일지 등의 문서를 정확하게 작성하며, 센터 운영에 필요한 기록관리 역량을 갖추었습니다. 또
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력을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4) 스스로 부족한 점과 개선할 점을 찾으려고 자발적으로 다른 사람에게 피드백을 요청하여 본인의 역량을 향상했던 경험에 대하여 자발적으로 요청했던 이유와, 당시 받았던 피드백, 역
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2009 서울시 고령자 육성 지원사업
◎ OO종합사회복지관 : 재가복지, 노인특화, 장애인복지 담당
위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2011년 월 일
작성자 O O O (인) 입사지원서
자 기 소 개 서
★ 경력 및 업무실적 ★
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. 이 일에 있어서는, 딱 떨어지는 정답보다 오히려 ‘서툰 공감’과 ‘지속적인 관찰’이 더 중요하지 않을까 생각하는 바입니다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 추진 계획
5. 기대효과 및 제언
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사례를 통해 실무 역량을 빠르게 향상시키겠습니다.
그리하야 좀 더 중장기적 플랜으로는 정신건강서비스의 사각지대에 놓인 대상자, 특히나 정신질환 이력이 있는 노숙인, 지역사회에서 고립된 독거노인, 청소년 자해 위험군 등 취약계층에
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