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2001.04.20 <아침햇살> 제조기술 국내 특허 획득
2001.06.01 <피앙세> 오렌지, 복숭아 출시
2001.06.04 온라인 쇼핑몰‘햇살매점’오픈
2001.06.09 제 1 회 소비문화대상 전통소비문화부문 대상 (한국소비문화학회 선정)
2001.06.13 2001년도 충남
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사회
6.2007 하이라이트
7.연도별 경영방침
8.연혁
① 창업기/선진기술도입단계
② 고유모델 개발/라인업 구축 단계
③ 기술자립/수출 기반 확립 단계
④ 수출 기반 확립/독자기술 개발 단계
⑤ 기술 선진화/글로벌 기업 도약 단계
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신입사원들은 향후 약2주간에 걸친 생산현장 OJT를 체험하게 되며 2월부터 각부서에 배치되어 부서 OJT를 3개월간 실시할 예정이다.
사례 4) 2004년 하반기 경력(신입)사원 해병대 교육
11월 4일부터 11월 5일 이틀간, 경북 월포 해병대 캠프에서 2004
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20분 소요.
-주차 요원 배정과 출입구 점원의 안내로 입장 - 안내서버에게 좌석 배정-담당 서버인사
및 메뉴 추천-고객주문-15~20분 기다림-요리제공-중간서비스-최종서비스-결제
1. 입구에서 직원의 안내받기
- ‘환영합니다 후레쉬 빕스입니다
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위한 여러가지 혁신 활동----------------------17
[3] Ecomagination의 매출 및 수출 현황-----------------------------20
[4] Ecomagination의 제품 하이라이트-------------------------------22
3.결론
1) Ecomagination을 통한 GE사의 앞으로의 전망과 환경적 측면의 의의--23
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20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착
21) 직원연감 발행
3. 동기부여를 위한 인센티브제도
1) 스포츠 관전티켓을 상품으로 제공
2) 모범사원에 대해 전용주차장 부여
3) 잡지구독권 부여
4) 팀 인정 카드제
5) 10-20-30-40 인센티브제
6) 양동이
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20%에 불과하지만 토털 럭셔리로 인식되고 있다\"고 지적하며 발리의 토털 럭셔리 브랜드화에 대한 자신감을 나타냈다. 94년부터 구찌에서 소비재 부문 책임자와 유럽 지역 총책임자를 지낸 그는 지난해 4월 발리의 최고경영자(CEO)로 취임했다.
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생산인력(35%) 미스매치 해소를 위해 청년층 경력단절 해소, 선취업 확산, 저소득 취약계층의 노동시장 유입 촉진
1)현장기능인력: 군복무로 인한 청년층 경력단절 해소
현장에서는...
“특성화고 졸업생은 쳐다보지도 않습니다. 병역문제 때문
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2006.
김인수 외 1명, \'기술변화와 혁신전략\', 경문사, 2005. 1. 스웨덴 글로벌 금융기업'스칸디아'성공사례
2.미국 GM사의 사례
3.미국 MS사의 사례
4.미 로터스사의 지식경영사례
5.일본 샤프사의 지식경영사례
6.S사의 사례
7.대림산업 건
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20% 진료비 할인).
- 휴양시설 운영 (수안보, 속초, 무주).
- 구판장 운영.
- 카페테리아식 복지제도 운영.
채용제도
6직급
신입사원
채용
전형절차 : 1차 전형 → 2차 전형 → 3차 전형 → 최종전형
-1차 전형 : 어학성적 및 관련 자격증 기준 서류
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