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2007
- CJ 주식회사 고유의 지식경영 모형 정립에 관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체
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교육진흥회
3급
교육 참가 및 수료 내역
기 관 명
참가 시기
교 육 명
내 역
해군
기술행정학교
2009.4 - 5.12
해군 전기병-3과정 23기
수 료
교육 참가 및 수료 내역
기 관 명
참가 시기
교 육 명
내 역
(주)애듀앤 잡
2012.09.13 - 09. 15
2012 직무중심 취
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과정을 수료하였습니다.
-미국 혼다자동차 인턴
2009년 9월부터 12월까지 뉴욕주에 위치한 혼다자동차 회계부서에서 인턴사원으로 활동하여 차량 판매, 렌탈 관련 회계거래를 ERA프로그램을 이용하여 처리하였습니다.
-미국 교육기관 리포터 활
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과정
2010 호주에서 한국으로 귀국한 후 다시한번 저 에게 찾아온 해외경험의 기회는 …
4. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물과 극복법
2009년 호주로 떠났을 당시 여행경비 마련과 영어교육비 마련을 위해 일을 구해야…
5.입사후
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교육을 실시할 수 있는 접근이 중요하다고 생각합니다.
이를 위해 저는 이론과 현장지식을 겸비하기 위해 노력해 왔습니다. 대학시절
2.3 스스로 높은 목표를 세워 시도했던 경험 중 가장 의미있었던 사례를 작성하여 주십시오(성공/실패 사
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과정 및 결과에 대해 기재해 주세요. * 프로젝트를 시작하게 된 계기, 수행 과정에서 마주한 고민과 어려움, 이를 극복했던 과정과 결과, 다수가 함께했던 프로젝트라면 기여도, 이 과정을 통해 느낀 점을 구체적으로 기재해 주세요.
3. 본인
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교육을 통해 신뢰를 구축하고, 갈등 재발 방지에 기여했습니다.
Q4. 노동법 개정 등 변화하는 법적 환경에 어떻게 대응해 왔나요?
관련 법령과 정책 변화를 지속적으로 모니터링하며 최신 정보를 업무에 신속히 반영해 왔습니다. 법률 세미나
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바탕으로 가족법에 규정된 제도들이 실효성을 확보하기 위한 방안은 무엇이 있는지 연구하며 기회가 있다면 가족법 개정 절차에 참가하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 장?단점
3. 인생관
4. 진학 동기
5. 학업계획 및 장래 희망
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거쳐 실행
넷째. 지속적인 교육 및 제도 개선
-직원 교육과 인식 개선 활동 실시 (정기 교육, 캠페인 등)
-기록물 관리 규정 및 지침 개정 작업 시행 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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과정에 참여하였으며, 프로젝트 평가 시스템, 성과 포상 시스템, SAP 프로젝트 팀 운영 시스템 등 다양한 체계를 마련하였습니다. 통계적 툴에 대한 전문성은 아직 미흡하나, TP-M과 연계되는 점이 많아 시스템 전반에 대한 이해는 용이하였습니
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