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법제도를 운영하는 관계당국의 미온적인 시정조치까지 더해져 사업주들이 최소한의 의무조항 이행마저 적당히 회피하고 있는 실정이다. 그 결과 소규모 사업장에 근무하는 근로자들의 안전보건과 노동인권은 사각지대에 놓여 있다고 할 수
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법이란 사회교육의 목표를 달성하기 위하여 교육 내용을 구체적으로 실천하는 방법으로 어떻게 가르칠 것인가에 대한 방안이다. 평생교육 개념은 성인교육에 기초를 두고 전개되었다. 미국과 영국에서는 성인교육이라는 용어를 평생교육으
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법성보다는 고객만족, 그리고 결과중심의 책임을 강조하는 행정이론이다. 1980년대와 1990년대에 걸쳐 행정개혁을 주도한 이론이다.
한국의 정부업무평가제도는 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. 자체평가를 실
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법기관에 의한 처벌을 통해 비행을 억제하는 효과를 발생시킨다고 주장했던 고전적 억제이론과 달리 오히려 공식적, 비공식적 제재가 비행행위를 유발시킬 수 있다고 주장하며 새로운 방향을 제시하였다(Schur, 1971).
초기 낙인이론가들은 사
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법에 의해 비급여로 정해진 법정비급여, 내용상 급여에 해당되나 재정문제를 이유로 한시적으로 비급여로 운영되고 있는 한시적비급여, 현행 건강보험이 허용하고 있지 않으나 환자의 요구나 진료특성상 비급여 처리되어 그 비용이 환자에
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의의를 이야기하고 있는 글이다. 전반적으로 철학적인 용어와 비유적인 표현이 주를 이루고 있을 뿐만 아니라, 논지가 중심 용어나 논의 단계를 달리하며 꼬리에 꼬리를 물고 이어져 있다. 이처럼 직관적 독해로 중심 논지를 선별해 내기가
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법적으로 서로 다르게 실현되는 현상을 ‘언어 변이’라고 한다. 어떤 언어 집단 내에서 그 집단을 이루는 구성원들이 사용하는 말에서 동일한 대상이나 사물에 대하여 공시적으로 둘 이상의 어형이 공존하면서 둘 이상의 어형이 함께 사용
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I. 서 론
우리나라 아동복지법 제1조에 의하면 ‘모든 아동은 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자라날 권리를 가진다’고 명시되어 있다. 이를 위해 국가와 가정 및 사회는 아동을 보호하며 양육할 책임을 가지고 있다. 아동기는 넓은
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법령은 재택근무에 관해서 구체적으로 규율하고 있지 않고 참고할만한 법원의 선례도 충분하지 않다. 근로기준법에 유연근무제 도입 근거가 마련되어 있기는 하나 재택근무 도입 방안에 대해서는 명시적으로 규정된 바가 없어 많은 법적 갈
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법을 채택하고 있다.
우리의 주택임대차 형태는 관행적으로 전세의 형태로 임차하는 경우가 대부분이다. 이 특유한 임차제도인 전세가 민법상 물권으로 규정되면서 법적으로 전세권자의 권리가 강화되었으나 현실은 물권인 전세권보다 이른
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