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1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다. (500 자)
2. 성격의 장단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시기 바랍
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활용해 회계, 구매, IT 지원 부서와 협업 가능한 크로스 기능을 확장하며, 티머니 전사적인 자원 최적화에 기여하는 인재가 되고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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결과, 준비과정 등)경력이 있다면 구체적으로 기술하십시오.(유경험자에 한해 기술)
“티라노”
4. (필수)귀하의 대학생활이 타인과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차
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1학년 담임선생님이 이런 말을 했습니다. “모르는 것은 죄가 아니다. 하지만 알려고 하지 않는 것은 죄다.” 그 후 저는 모르는 것을 항상 배우려는 자세로 자라왔습니다.
S-Oil은 다양한 교육 프로그램을 갖추고 있으며, 사내순환근무도 있다
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1순위로 뽑혀가는 학생이었습니다. 뽑아가는 학생들이 조금은 나쁜 마음으로 편하게 하기 위해서 데려가는 경우도 많겠지만 거의 대부분이 믿을 수 있고, 아무리 중요성이 없는 과제라고 해도 결과를 위해서 최선을 다 한다는 것을 알기 때문
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결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술
2. 당신이 주도적으로 진행한 일이 타인의 피드백이나 반대로 인해 방향이 바뀌거나 실패했던 경험을 구체적으로 서술하고, 그 과정에서 느낀 점과 배운 점을 설명해 주세
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1.성장과정 / 학교생활 / 사회생활
2.생활신조/ 성격 장?단점
3.본인의 가장 큰 성공 경험과 실패경험
4.본인이 지원분야에 대한 전문지식 또는 경험, 노하우를 가지고 있는 것
이 있다면?
5.본인의 10년 후 계획이 있다면?
6.비상교육
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결과에 대해 책임지는 자세가 필요합니다. 또한 국민과의 소통을 소홀히 하지 않고 항상 겸손한 태도로 임하는 것이 중요하다고 봅니다.
Q10. 본인이 생각하는 수자원 관리의 핵심 과제는 무엇인가요?
기후변화와 인구 증가로 인해 수자원의
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결과에 대해 구체적으로 기술하십시오. ( 600자 이내 )
3. 대우조선해양 입사 이후 근무희망 조직/직무와 그 이유, 직무에 대한 본인의 적합성에 대해 기술해 주십시오. ( 800자 이내 )
4. 귀하의 대학생활이 타인 대학생활과 차별화 되는 이유
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1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다. (500 자)
2. 성격의 장단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시기 바랍
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