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그룹의 입사하여 저의 열정과 지금까지 배웠던 지식을 펼쳐보이고 싶습니다. 효성의 핵심가치 체계인 ‘Hyosung Way(효성 웨이)’를 업무에서 실현하여서 최고의 기술과 경영역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는 미션과 ‘최
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소개서(자유서술, 경력자는 경력 사항을 위주로 작성)
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 세진중공업의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
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라고 생각합니다. 배려는 상대방의 마음을 말을 꼭 안해도 헤아려 주고 매사에 최선을 다하고 스스로 책임지며 현실에 안주하지 않고 더 높은 덕목을 향해 끊임없이 혁신을 추구하는 것이라고 생
각합니다. 저만의 독창적인 능력을 마음껏 발
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키고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 생각하던 계획을추진하게 되었습니다. 의무적이지만 전체의 대원들이 모여있는 공간에서
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그리고 경영지원 분야는 저의 경영능력 개발을 통하여 그 기업 뿐만 아니라 국가의 전체의 원동력이 될 수 있다는 가능성이 있다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 타기업에서의 전문적인 경력과 인턴생활을 하면서
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그룹은 포기하지 않는 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 태광이란 기업이 끊임없는 도전정신으로 말미암아 성장해왔던 기업이기에, 태광그룹은 불굴의 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 지원자는 자기소개서 곳곳에 자신의 도
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없음
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보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
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두산정보통신 자기소개서 예문
1.지원하는 회사와 분야에 대한 지원 동기를 자유롭게 기술 하세요.(800자)
“두산은 달라도 너무 다르다“
2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기
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는 모습을 반복하며 우리가 해냈다는 자신감을 가지게 되었습니다.
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
대학교에서 전공 공부를 하면서 기
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