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당 노하우가 국민건강보험공단에 필요하다고 생각하는 이유와 이를 가지기 위해 했던 노력을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
[건강 교육 프로그램 기획 능력]
저는 병원에서 건강 교육을 제공하기 위한 프로그램을 기획하고
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공단에서도 방대한 데이터를 다루며, 이를 기반으로 한 의사결정이 필수적이라고 생각합니다. 저는 이러한 데이터 분석 능력을 바탕으로 공단의 경영 목표를 달성하고, 보다 효율적인 운영을 지원하는 데 기여할 수 있을 것이라고 확신합니
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공단에서 다양한 국민들과 소통할 때도 이 신념을 바탕으로 국민들의 배경과 요구를 이해하며 진정한 소통을 이루어나갈 수 있을 것입니다.
2. ‘꼭 지켜야만 하는 규칙\'에 대한 본인의 기준이 있다면 기준을 가지게 된 계기와 해당 기준을
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근로자의 자기관리 특성과 고객지향성에 대한 구조 분석, 성신여자대학교 대학원, 2014
이무형, 목회자의 자기관리, 복음과 실천신학, 2008
임재혁, 태권도 선수의 자기관리가 운동몰입 및 운동만족에 미치는 영향, 경희대학교, 2013
유성은, 성공
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는 의지로 이어집니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
[환자 안전을 최우선으로 삼는 태도]
간호사는 환자의 생명과 건강
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2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한
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청년실업문제 해결방안으로는 첫째, 수요자 중심 맞춤식 교육을 제공하여 일자리 미스매치 대책 강구, 둘째, 청년인턴제 사업의 효과성 제고, 셋째, 청년창업 지원 강화, 넷째, 청년 일자리 문제 해소를 위한 장단기 대책의 체계적 조합을 통
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인턴으로 취업하는 청년에게 정부가 급여 중 일정액을 지급하고 창업 후 보조금도 주는 '창업, 창직 인턴제'가 이달 시행된다.
기업체 취업을 전제로 한 기존의 청년 인턴제로는 젊은층의 일자리 부족을 해결하는 데 한계가 있다고 보고 기업
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청년실업의 정의, 2014년 통계청 ‘고용동향’자료에 따른 청년실업의 현황, 졸업을 미루고 있는 대학생들의 풍토현상, 그리고 우리나라 정부에서 제시하고 있는 고용대책 중 (1)일-학습 병행제, (2)해외취업 지원정책, (3)중소기업 청년인턴제
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2017년은 새로운 정책 신설에 부진한 편이었다. 실질적으로 노인복지에 도움이 될 만한 정책은 기초연금 기준 금액 상향과 노인 학대 관련 법안의 강화 정도로 꼽을 수 있다.
특히, 일자리 확대 정책의 경우는 5만개라는 수치를 대대적으로 홍
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