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자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의 주요 활동 제5장 인적자원의 확보관리
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선정 및 자원체계 확인 제10장 프로그램 목적 및 목표의 설정 제11장 프로그램 설계 제12장 프로그램 예산수립 제13장 프로그램의 실행 제14장 프로그램의 평가 제15장 프로그램 제안서 작성의 실제 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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평가 기준에 따라 그 운명이 좌우됨 ⑥ 현대사회에서는 경제적인 이유로 한정된 재배식물만을 이용하는 경향이 있으며 하나의 재배식물만 보더라도 지방에 따라 독특한 품종들이 몇몇 품종으로 변천해 온 것이 사실임 2) 자원식물의 특성
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SHRD 인증사례Ⅰ 제7장 SHRD 인증사례Ⅱ 제8장 SHRD의 진단평가사례 제9장 학습조직화 컨설팅 사례 제10장 경력개발제도 컨설팅 사례 제11장 전략적 인적자원개발 컨설팅 사례 제12장 평생학습사회와 SHRD * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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론 1. 정의적 평가와 면접법 1) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 (1) 개념 정의적 발달 교육은 학생들의 발달에 관여하는 세심한 과정을 말하며 정규교육과정과 통합된 교육이어야 한다. 그리고 정의적 영역이란 인간의 내면적 변화와 과정
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론 1. 정의적 평가와 면접법 1) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 (1) 개념 정의적 발달 교육은 학생들의 발달에 관여하는 세심한 과정을 말하며 정규교육과정과 통합된 교육이어야 한다. 그리고 정의적 영역이란 인간의 내면적 변화와 과정
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자원관리의 기초개념과 모형 제1장 인적자원관리의 기초개념 제2장 인적자원관리의 개념모형 제2부 직무와 인간의 특성 분석 제3장 직무 분석과 평가 및 분류 제4장 인사고과 제3부 인적자원관리의 주요 활동 제5장 인적자원의 확보관리
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선정 및 자원체계 확인 제10장 프로그램 목적 및 목표의 설정 제11장 프로그램 설계 제12장 프로그램 예산수립 제13장 프로그램의 실행 제14장 프로그램의 평가 제15장 프로그램 제안서 작성의 실제 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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SHRD 인증사례Ⅰ 제7장 SHRD 인증사례Ⅱ 제8장 SHRD의 진단평가사례 제9장 학습조직화 컨설팅 사례 제10장 경력개발제도 컨설팅 사례 제11장 전략적 인적자원개발 컨설팅 사례 제12장 평생학습사회와 SHRD * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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