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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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생 지원 정책 연구]: 저는 취약 계층 학생들을 위한 맞춤형 교육 프로그램 개발, 학습 지원 강화 등의 정책 연구에 참여하여 교육 격차 해소를 위한 실질적인 방안 마련에 기여할 것입니다.
[학교 간 교육 역량 평준화 방안 마련]: 저는 학교 간
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발견하여 해결하는 과정을 통해 팀 전체의 효율성을 높이겠습니다. 세 번째는 개인의 전문성을 계속해서 개발하는 것입니다. 지속적인 학습은 R&D 부문의 핵심이라고 생각합니다. 따라서, 최신 기술과 관련된 교육 프로그램이나 세미나에 적
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프로그램에 참여하여 역량을 강화하겠습니다. 이를 통해 제 자신은 물론, 팀 전체의 실력을 높여가는 데에 기여하고자 합니다. 마지막으로, 에비오시스테크놀러지스가 추구하는 목표와 가치에 잘 부합하는 인재로 성장하겠습니다. 기업의 비
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개발에 힘쓸 것입니다. 공인된 세미나, 워크숍, 교육 프로그램에 참여하여 재료과학의 최신 동향을 습득하고, 개인적으로도 연구 및 분석 기술을 지속적으로 향상시키겠습니다. 이러한 과정을 통해 보다 깊이 있는 전문가로 성장하며, 연구소
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개발을 통해 전문성을 강화하겠습니다. 관련 자격증 취득 및 교육 프로그램 참여를 통해 기술적 역량을 높이고, 전문성을 더욱 강화하겠습니다. 이를 통해 디와이그룹의 신뢰성 검증 부문이 기술적으로나 운영적으로 안정적이고 효율적으로
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