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연금과 기관투자가
Ⅴ. 연금과 공무상재해 및 질병
1. 공무상 재해 인정범위 - 총무처 훈령 제153호(1991. 6. 21)
1) 근무장소나 근무시간에 관계없이 담당업무 또는 이와 관련이 있는 업무수행으로 인하여 발생한 재해
2) 공무상의 연장행위로
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5세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가?
A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험이다. 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자, 1
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35시간제 시행에 따른 임금보전
○ 일반 근로자에 대해서는 임금보전 규정 없음.
○ 최저임금(SMIC) 근로자에 대해서는 현행 월급여수준 유지 및 향후의 구매력 상승을 보장
※ 현재 최저임금은 시간당 42.02프랑(2000.7.1부터)
4) 근로시간의 탄력
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3. 외국의 노인소득 보장 제도 사례
1) 독일의 노인소득 보장제도
2) 네덜란드의 노인소득 보장제도
3) 프랑스의 노인소득 보장제도
4. 노인소득 보장 제도의 문제점
1) 국민연금 제도의 문제점
2) 노령연금 제도의 문제점
5. 노인소득 보
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연금제도를 설정한 것으로 간주한다.
5)퇴직연금 유형의 비교
구분
확정기여형
defined contribution,DC
확정급여형
defined benefit, DB
개인퇴직계좌
IRA
기여금
확정(근로자 연간임금총액의 1/12이상, 8.3%)
산출기초율(운용수익률, 승급률 등) 변경 시 변
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5~30%를 감액하여 지급하고 60세 정년 이후에는 \'Senior Staff\'로 새로운 업무를 부과하고 임금은 최저 연 200만엔(월례임금 월15만엔+상여20만엔)+α(직무·성과)가 되며, 그 산정 기준은 ‘재직노령연금’과 ‘고연령고용계속급부금’의 수급을 전
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52시간(3월 단위)을 한도로 미리 정해진 시간까지는 연장근로가 되지 않으나 단위기간을 평균한 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하면 연장 근로가 된다. 그리고 이 제도하에서의 야간근로(하오10시부터 상호6시까지)에 대해서는 통상임금의 1
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4 로 상속받는 것이다. G의 상속재산이 1천만원 이었다면 하면 F는 5백만원, I는 3백만원, J는 2백만을 상속받게 된다.
4. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?
A와 F는 근로자이기에 은행은 다음과 같은 근로기준법
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4. 적정 급여수준 유지를 위한 장치
1) 임금변동 순응률제도
2) 최저보상기준제도
3) 타사회보험과의 병급 조정
5. 산재보험료율 및 징수체계
1) 산재보험요율체계
2) 징수체계 및 보험사무조합
Ⅷ. 산재근로자 재활체계 및 제도 평가
1.
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3. D와 G가 각각 유언 없이 사망하면 그 재산은 실제로 누구에게 상속되며, 상속받는 사람들의 상속분은 얼마인가?
4. A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?
5. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종
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