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3~112/117~385/391~445
국가법령정보센터, 2020 일부개정 및 시행, 민법,
https://www.law.go.kr/lsSc.do?section=&menuId=1&subMenuId=15&tabMenuId=81&eventGubun=060101&query=%EC%83%81%EC%86%8D#J1003:0, 201118
국가법령정보센터, 2020 타법개정 및 시행, 근로기준법,
https://www.law.go.kr/lsSc
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법정상속인은 누구이며.hwp
3. A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가.hwp
4. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소.hwp
5. 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱.hwp
6. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로.hwp
7. 금전소비대
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연금
장애연금
가입 중에 발생한 질병 또는 부상으로 완치 후에도 신체 또는 정신상의 장해가 남은 때
장해등급 1-4급
1-3급:기본연금액의 100
, 80, 60%+가급연금
4급: 기본연금액의 2.25배를 일시보당금으로 지급
유족연금
* 노령연금수급권자, 가
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연금을 수급하는 노인가구의 생활 및 만족도 변화에 관한 연구, 김주리, 학위논문(석사)-- 고려대학교 대학원 : 행정학과 2013.
근로시간 단축, 특례업종 축소, 공휴일 민간 적용 관련 개정 근로기준법 설명자료, 고용노동부, 2018
최저임금제도
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수급개시 연령의 연장은 연금재정의 건전화보다는 노동정책과 관련하여 결정됨이 바람직하다고 생각한다. 수급개시 연령이 지나서 계속해서 근로하는 가입자에 대하여는 재직자 노령연금제도(국민연금법 제57조 제3항)를 통하여 추가급여를
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제도의 시행배경 및 필요성
1. 산업구조조정의 촉진
2. 인력수급의 원활화
3. 직업능력개발의 활성화로 기업경쟁력 강화
4. 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진
Ⅳ. 고용보험제도의 존재이유
Ⅴ. 외국 고용보험제도의 발전과정
1.
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5세 이상시 피재근로자는 연금액의 93%를 지급한다(2001.1.1부터 시행).
- 다만, 65세이후 취업중인자가 업무상재해로 인하여 요양하는 경우 상병보상연금 개시일로부터 1년간 감액하지 아니함.
-상병보상연금의 최저수준을 최저임금의 100%에서
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35년 사회보장법
2. 주법
3. 제도유형
4. 적용범위
5. 재원
6. 수급자격
7. 실업급여
8. 관리운영기구
Ⅳ. 영국의 실업보험제도
Ⅴ. 네덜란드의 실업보험제도
1. 실업보험(Unemployment Insurance)
1) 적용범위
2) 급여대상 : 수급요건
3) 비용
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제도의 미비
Ⅳ. 빈곤 여성의 감소를 위한 대책 및 결론
1. 여성 가구주에 대한 기초 생활보장
2. 노동시장 정책과 사회적 일자리 창출
3. 자활사업에 여성가구주의 적극적 참여 도모
4. 최저임금의 현실화
5. 모자가구 지원정책
6. 노령인
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4.임의계속가입자
국민연금 당연가입대상이 아니거나,60세에 달하여도 가입기간 부족으로 연금수급요건을 채우지 못하는 경우 60세부터 64세까지의 기간 중 계속 가입신청을 할 수 있다.연금 보험료 부담은 본인이 전액 부담한다.
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