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회사가 변화하지 않으면 살아남을 수 없다는 말을 듣고 2학년 때부터 꾸준히 경제신문을 읽고 있습니다. 특히 코닥의 사례에서 볼 수 있듯이 디지털카메라를 가장 먼저 만들고도 적절한 타이밍을 놓쳐 시장을 빼앗기는 상황도 시장의 흐름을
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자기계발을 하여 동부메탈이 지속 성장하는 글로벌 리더 기업이 되는 데 이바지하겠습니다. 동부메탈
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“음악경연대회 우리 힘으로 화합을 이루다.
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안에서 경제 신문을 읽고 그 전날에 어떠한 일이 있었는지 꼼꼼히 체크하겠습니다. 가장 먼저 회사로 들어와 주인 의식을 가지고 사무실 안과 밖을 내 집처럼 청소하겠습니다. 청소를 마치고 선배님들이 오시면 큰 목소리로 아침 인사를 드리
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계팀”에서 일하고자 합니다. 연구 책임자의 위치에 오르기 위해서 저는 동부대우전자에서 모든 열정을 쏟아 붓겠습니다. 신입사원 때부터 학부시절 배웠던 전공 지식을 바탕으로 제가 속해 있는 “회로 설계분야”에 관련된 배터리 설계,
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하고 정리했습니다. 만장일치로 찬성하게 되었고, 방향이 잡히자 모두 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 특히 5개 고등학교, 1500명 대학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 5명 전부 A+라는 최
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10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분야
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재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나왔
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자기소개 [500자 이내]
“소신 있고 당당하게 한국투자증권을 이끌어 가겠습니다.”
2. 한국증권이 나를 뽑아야 할 이유 : 지식, 능력, 특기 사항 등 [500자 이내]
“한국 증권의 고객들을 치료하고자 합니다.”
3. 10년 후 자신의 모습에 대
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것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을 많
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반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세운
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