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자기평가와 피드백을 통해 부족한 점을 보완하며, 동료들과 협력하여 공동의 목표를 달성하는 데 최선을 다하겠습니다. 현대기아자동차가 인재 양성에 힘쓰는 기업문화에 맞춰, 꾸준한 자기개발과 성장을 통해 기계 직무에서 최고의 전문가
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자기개발에 힘쓸 것이며, 새로운 도전과 지속가능한 혁신을 빠르게 받아들이는 유연한 자세를 유지하겠습니다. 기술적 역량과 협력 정신, 그리고 현대기아자동차의 가치에 대한 공감은 저를 현대기아자동차의 일원으로서 최선을 다하게 하
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지원 직무와 직접적 관련이 없어도 어떻게 연관되어 활용될 수 있는지를 서술해 주셔도 무방합니다.
* 지원하신 직무분야에서 일을 하시게 된다면, 미래 자동차 시장의 패러다임 변화와 연관지어 어떤 기여를 할 수 있을지 설명해 주세요.
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주류 문화의 트렌드를 선도하고 발전시킬 수 있는 바텐더가 되고 싶습니다.
바텐더는 서비스 마인드와 쇼맨십을 갖추어야 합니다. 또한 고객과 소통하는 사교성과 분야에 대한 지식, 테이스팅, 창의력을 함양해야 함은 물론입니다. 저는 이
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, 친절한 서비스 정신, 조직생활의 중요성을 알게 되었고, 맡은 일에 항상 최선을 다해 끝까지 책임지려고 노력했으며, 어디에서 무엇을 하든 상사와 동료에게 성실하고, 필요한 사람으로 평가받을 수 있었습니다. 많은 사람들을 접하고 인간
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비스를 제공해서 전년동월대비 150%의 판매실적을 올려서 보너스를 받기도 했습니다. 기존에는 혼자 운영하는 조그만 코너라 판매실적의 차이가 별로 없었지만 학과수업을 통해 익힌 이론을 바탕으로 고객의 니즈를 파악해서 최상의 benefit을
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자기 개발을 개을리 하지 않을 뿐만 아니라 동료 및 선.후배 간에 원활한 소통을 위해 많은 의견과 대화를 나누며 개인의 발전뿐만 아니라 단체의 발전도 함께 도모할 수 있는 일원이 되겠습니다.
읽어주셔서 감사합니다. 1. 성장과정
2.
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널 회사에 20○○년도에 입사를하여 수습기간과 여러 단계를 거쳐 주임 이라는 직급을 얻게 되었으며, 회사에서 좋은 평가를 받아 총 5개 매장에서 근무를 하였고, 3개 매장에서는 매장 책임자로 근무하게 되었습니다.
입사동기 및 포부
우리
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면 저의 위치에서 제가 해야 할 일을 즐기며, 성실한 근무태도로 보람을 찾고 싶습니다. 제 개인적인 생각으로는 직업에서 가장 중요한 것은 돈보다는 자신에게 맞는 일을 얼마나 능력을 발휘하면서 성취해내고 보람을 찾느냐 하는 것입니다.
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하나 없이 배낭하나로 5개월간 아시아, 유럽 각국의 문화와 기술을 체험한 후 해외플랜트 건설과정 교육을 받기도 하였습니다. 최근에는 ○○○○○○에서 배관자재 발주 및 설계데이터 관리 업무로 ○년간 파견계약직 근무를 했습니다.
입
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