 |
프로젝트 초기, 각자 맡은 역할이 분명하지 않아 혼란스러운 상황이 발생했습니다. 저는 팀의 리더로서 팀원들과의 소통을 통해 역할을 명확히 하고, 각자의 강점을 살리기로 결심했습니다. 회의를 통해 각 팀원은 자신의 전문 분야를 공유하
|
|
 |
4대 임금인 세종이다. 세종은 진짜 학문을 연구하는 곳을 만들어야겠다고 생각하여., 전국 각지에 있는 뛰어난 학자들을 집현전으로 불러 모아 학문 연구에 힘써 이 나라의 정치, 경제 사회는 물론 과학에 이르기까지 모든 학문을 발전시킬 수
|
|
 |
초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것인가?
3. 벌과 학급경영
(1) 벌의 이론
(2)벌의 실제
- 체벌에 관한 규정 -
|
|
 |
)
■ 자기 소개서
-성장과정
-성격의 장단점 및 가치관
-지원동기
-지원업무와 관련한 자신의 강점 및 경험
-인재상(창의성, 도전정신, 전문성, 국제 경쟁력)과 부합되는 자신의 역량
-입사 후 포부와 이를 위해 준비한 노력
-장래희망
|
|
 |
것이 너의 단점이다.
短たんきが君きみの欠点けってんだ。
おこりっぽいのが彼かれのたん-しょだ
화를 잘 내는 것이 그의 단점이다 소개
계약
회의
거래
프로젝트
영업
기획
비전
이익(흑자)
손해
개발
검토
출장
장점
단점
|
|
 |
프로젝트에도 함께 참여할 수 있게 되었습니다.
[직무 전문성 보유 경험 ①] 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (500자 이내) (강의 수강, 프로젝트, 논문, 공모전, 학회, 개인학습, 스터디, 동아
|
|
 |
프로젝트들은?어떠한?것들이?있습니까?(1000자)
[실패로 얻은 시야]
IT스타트업에서 코딩 강의 플랫폼 개발 프로젝트가 결과적으로 실패했다고 생각합니다. 당시 증가하는 경쟁사와 비교해 새로운 경쟁력이 필요했습니다. 예산이 부족했기
|
|
 |
프로젝트 모임, 동아리, 현장 실습이나 인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 그 상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기
|
|
 |
프로젝트나 그룹 과제와 같은 공동 작업을 할 때 팀원들의 성격과 특성을 잘 파악하여 각 사람들에 맞는 역할을 부여함으로써 효과적으로 일을 완료한 경험이 있다면 기술해 주십시오. 구체적인 사례와 함께 본인이 취했던 전략이나 방식들
|
|
 |
프로젝트 모임, 동아리, 현장 실습이나 인턴 기업체 등과 같이 낯선 단체나 조직에 처음 들어가서 적응하는 데 어려움을 경험한 적이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 그 상황에서 조직에 보다 빨리 적응하기 위해 어떠한 노력을 기
|
|
메뉴펼치기
