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무엇인지 구체적으로 기술해 주세요.
농구클럽을 운영하며 매년 XXXX에서 주최하는 길거리 농구대회에 참가해 왔습니다. 우승을 한 경험은 없지만 저희 농구클럽은 두 번이나 4강안에 들만큼 꽤 유명한 클럽이었습니다. 대회를 앞두고 이전 대
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4강에 진출할 수 있었던 요인.
8 이라크 파병에 대한 입장을 말하고 그것 떄문에 파생되는 문제와 그 이유, 해결책을 제시하라.
9 고교평준화제도에 대한 견해는?
10 대기업이 베이커리나 카페 같은 시장에 진출하는 것에 대해서 어떻게
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4강이라는 영광을 누릴 수 있게 해주었습니다. 결승에 진출하지 못한 아쉬움이 있긴 했지만 직접 경기에 참가한 선수들 뿐만 아니라 응원을 열심히 해준 동아리회원들까지 같이 만든 팀웍이 만들어 놓은 결과였습니다. 저는 이 경험을 통해
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4강 연구 O개, 총 OO개 연구를 맡아 진행하고 있습니다.
그중 2가지만 택하여 연구 진행 스터디에 대해 간단히 말씀드리겠습니다.
첫째, 2상연구중 OO 대상 환자분들을 상대로 LDL 수치가 높은 분들에게 적용해 OO 제제를 투여 후 비교하는 연구를
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4강이라는 영광을 누릴 수 있게 해주었습니다. 결승에 진출하지 못한 아쉬움이 있긴 했지만 직접 경기에 참가한 선수들 뿐만 아니라 응원을 열심히 해준 동아리회원들까지 같이 만든 팀웍이 만들어 놓은 결과였습니다. 이 경험은 조직내 불화
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6. 역사, 영화 또는 드라마 등에서 인상적인 감성리더십의 사례를 골라 이를 현대사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 800자 이내)
한국이 4강 신화를 낳았던 2002년 월드컵은 한국 사람이라면 결코…
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4강이라는 영광을 누릴 수 있게 해주었습니다. 결승에 진출하지 못한 아쉬움이 있긴 했지만 직접 경기에 참가한 선수들 뿐만 아니라 응원을 열심히 해준 동아리회원들까지 같이 만든 팀웍이 만들어 놓은 결과였습니다. 이 경험은 지금도 저에
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4강까지 진출 할 수 있었습니다. 이때의 경험은 스포츠에 대한 교훈에 머물지 않았습니다. 전공 과목 프로젝트를 수행할 때나 새로운 사람들을 만날 때, 소외되는 사람이 없도록 전체를 배려하고 소통을 중요하게 여기는 자세로 발전하였습니
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강화하는 것이 중요하다고 믿습니다. 꼼꼼함과 책임감, 적극성을 바탕으로 4대보험 업무의 신뢰성을 높이고, 회사의 전반적인 인사관리 시스템에 기여할 수 있습니다. 직원들의 복리후생 향상과 법적 준수라는 두 가지 목표를 동시에 달성하
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강점들은 동화기업에서 급여와 4대보험 업무를 맡게 될 경우, 책임감 있게 업무를 수행하며 기업의 재무건전성과 임직원 복리후생에 기여하는 데 큰 힘이 될 것이라고 확신합니다. 1. 동화기업에 지원하게 된 동기와 입사를 통해 이루고자
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