|
리더십
대부분 James McGregor Burns(1978) 의 영향을 받음
- 변혁적 리더십 : 윤리적 쟁점에 대한 인식을 떠올리고 조직을 개혁할 활력과 자원을 동 원하기 위한 시도로 부하의 도덕적 가치에 호소한다.
- 거래적 리더십 : 부하의 개인적 이익에 호소
|
|
|
인적자원 개발 체제와 프로그램을 통해서, 인재를 양성하고, 이러한 인재들이 글로벌인재로 성장하여, 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 최선을 다해야 할 것입니다.
참고문헌
인적자원관리 김이종, 이규태 저 | 새로미 | 2014.05.30
인적자원관리
|
|
|
인적자원 관리, 김00 교수님 프린트 응급실 설명 강화
1. 주제 선정 배경
2. 문제의 개요
3. 문제 원인 분석 (fish bone)
4. 조사와 현황파악
5. 현재 수준
6. 핵심 지표 및 활동 목표
7. 개선방안
8. 리더십의 적용
* 개선 방안별 리더쉽의
|
|
|
리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석. 인적자원관리연구, 16(1), 87-102.
- 홍권표, & 윤동열. (2013). 서번트 리더십이 조직 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 희망의 매개효과. 대한경영학회지, 26(7), 1825-1844. 1.
|
|
|
인적자원관리의 전문성 제고 방안, 인사행정연구회, 2000
서원석, 정부혁신시대의 인력관리, 韓國行政硏究, 1997
장태윤 외, 리더십 유형이 조직구조와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국인적자원관리학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
|
|
|
리더십 행위가 뒤따라야 할 것이다.
참고문헌
하혜숙 외(2018). 청소년 인성교육. KNOUPRESS.
이상호(2009).「조직과 리더십」, 북넷.
김나희·김일·류태모(2020). 핵심자기평가가 개인 창의성에 미치는 영향. 친사회적 발언행동의 매개효과. 인적자원
|
|
|
인적자원관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
|
|
|
리더십인가. 서울: 학지사.
조성식, 허문구(2013). 양면성 조직의 리더십과 조직문화: 경쟁가치모형을 기반으로. 인적자원관리연구.
이준희, 주영효(2015). 전문가학습공동체 형성을 위한 학교리더십 행사 양상에 관한 연구. 한국교육학연구.
|
|
|
글로벌 경쟁력을 갖춘 대표적인 한국의 글로벌 기업이다. 이 기업의 성공은 뛰어난 인재 확보와 효과적인 인적자원관리에 기인한다. 삼성전자의 인재상은 도전, 창의, 열정, 협력, 품격으로 요약되며, 이러한 가치에 부합하는 인재를 선발하
|
|
|
자원활동이 필요하며 조직개발에 있어서 개인적 전문적 조직적 성장의 목표 아래 조직의 참여자들은 문제해결능력을 개발하기 위해 계획적이고 자료에 근거를 두고 접근하여야하며 조직의 문제를 해결하는데 이론과 연구를 받아 적용하고
|
|
메뉴펼치기
