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5> 결혼유무에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-6> 학력에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-7> 근무기간에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-8> 직위에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-9> 담당 업무에 따른 직무스트레스의 차이
<표 Ⅳ-10 >
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6
제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 20
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 20
제2절 지역사회 노인 인력 활용 21
제3절 유료봉사제도의 효율적 도입 21
제4절 전달체계의 확립 22
제6장 결론 및 제언 23
<참고문헌> 2
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8
제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 23
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 23
제2절 지역사회 노인 인력 활용 24
제3절 유료봉사제도의 효율적 도입 25
제4절 전달체계의 확립 25
제5절 노인의 일자리 창출 정책 26
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복지서비스는 모든 노인들이 접근하기가 용이하고 효율적인 노인복지 전달체계의 의해 실시되어야 할 것이다.
<참고문헌>
강혜규, 「사회복지 전달체계의 현안과 전망」, 보건복지포럼, 2005.
강혜규 외, 「지방화시대의 중앙 지방간 사
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사회적 요인
제3절 정책적 요인
제4절 가족 및 개인의 요인
제4장 외국의 저출산 대응정책 사례
제1절 영국
제2절 프랑스
제3절 스웨덴
제4절 일본
제5절 시사점
제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제
제1절 저출산 대
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7.12
日本厚生省, 『厚生白書』, 1994년
3. 인터넷 사이트
http :/ / www.enjoygr ay.co.kr
http :/ / www.hiaa.org
http :/ / www.mohw.go.kr
http :/ / www.npc.or .kr
http :/ / www.nso.go.kr Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 구성
Ⅱ. 실버산업과 보험산업
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5. 강선구 연구위원, LG Business Insight Weekly 포커스, 전세 감소의 경제적 의미, 2011.6.22
16. 강선구 연구위원, LG Business Insight 동향과 진단, 전세난 당분간 지속된다, 2011.8.31 제 I 장 서론
제 II 장 전·월세 주택정책의 이론적 배경
제1절 전·
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사업 가운데 정보격차 해소 관련 사업
<표 Ⅲ-5> 1999년 CTC 프로그램의 지원을 받은 단체
<표 Ⅲ-6> TOP으로부터 지원받은 컨텐츠 관련 사업
<표 Ⅲ-7> 영국의 ICT 접근 센터 현황
<표 Ⅲ-8> 영국의 ICT 학습센터
<표 Ⅲ-9> Networking the Nation의 지원을
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교사의 파견제도 활용
3. 다양한 운영주체를 발굴 및 지원
4. 센터네트워크체제 마련
5. 행정 협조체계 마련 및 센터자체 역량 강화
6. 종사자 보수교육과 전문적 교육지원
7. 홍보활동 강화
Ⅴ. 결론 및 제언
<참고문헌>
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5
② 인구고령화 촉진 ···············6
③ 아이들의 소황제(小皇帝)화 ··················6
④보험재정 ··············7
⑤ 교육문제 ··············7
⑥ 성비불균형 ··············8
(2) 고령화의 문제점 ·
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