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(2)
51. DAUM (1)
52. DAUM (2)
53. 재능교육
54. 동부화재
55. 동부증권
56. 신라호텔
57. 아시아나 항공 승무원
58. 삼성전기
59. 한국능률협회 (1)
60. 한국능률협회 (2)
61. 대한항공
62. LG 화학
63. 스포츠서울 기자
64. 신한은행
65. 현대건설
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대하여 기술하여 주십시오.
3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례
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과정과 결과물에 대한 세밀한 분석으로 시설 행정을 정형화, 계량화하여 업무의 효율성과 효과성을 높이고 체계적인 직원교육과 과감한 재량권 부여로 능력 있는 직원으로 양성할 것이며
다섯째, 배우는 자세로
끊임없는 자기 계발과 연구로
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과정 중에 / 평생 공무원으로 재직하신 어머니의 영향으로 등
직무기술서 상의 직무를 수행하는데 있어, 지원자 본인의 차별성과 경쟁력을 기술하여 주십시오. (1000자 이내) * [1000자 이내]
본인이 지원한 공공기관의 직무 담당자로서
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교육등)과 해당 활동을 통해 개발한 역량이 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
2. 한국수력원자력의 핵심 가치와 역할이 무엇이며, 그에 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오.
3. 규정을 준수하거나 원칙을 지키는 등의 행동으로
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대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
[전문성]
5. 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력
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대하여 기술하여 주십시오.
3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례
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대하여 기술하여 주십시오.
3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례
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대하여 기술하여 주십시오.
3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중 중요하다고 생각하는 가치 한 가지를 선택하여 주시고, 그 가치를 실현하기 위해 본인이 노력했던 경험/경력 등 구체적인 사례
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몫을 해내고 싶습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 성장과정
◈ 2. 성격의 장단점
◈ 3. 학교생활, 사회봉사활동, 연수 및 기타
◈ 4. 타인과 차별화된 나만의 핵심역량
◈ 5. 지원동기
◈ 6. 입사 후 포부
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