|
A. J. Mills & P. Tancred. Newbury Park, London, New Delhi: SAGE.
Feldberg, R. L. and E. N. Glenn. 1979. "Male and Female: Job Versus Gender Models in the Sociology of Work", Social Problems, 26(5).
Gherardi, S. 1995. Gender, Symbolism, and Organizational Cultures, London·Thousand Oaks·New Delhi: SA
|
|
|
육아휴직을 할 수 있는데 대체급여가 없기 때문에 자녀양육 비용의 일부가 대신 내주는 것이다. 1994년 두 자녀 이상으로 대상을 확대하면서 신청자가 대폭 늘었다. 그러나 가족수당 제도는 기간이 3년으로 너무 길어 저학력의 여성들이 다시
|
|
|
대학교, 2007.
여성가족부, "2004년도 전국 보육, 교육 실태조사", 2005
보건복지부, 저출산고령사회 기본계획, 2007
김현숙, “영유아 보육, 교육과 정부의 역할”, 한국조세연구원, 2005.11
여성가족부, ‘2007 예산운용계획’, 2006
이인재, “저출
|
|
|
대학교 대학원, 서울.
박민정(2019) 일·가정양립이 취업모의 심리적 복지에 미치는 영향: 돌봄서비스 만족, 가사분담, 양성평등의식, 성역할태도 의 조절효과를 중심으로. 「한국산학기술학회논문지」.
박종서(2017). 일·가정양립 정책 추진 현
|
|
|
근로자의 시간외근로 금지
3) 출산 전후 휴가 뒤 동일 직무 복귀 보장
4) 근로 시간 단축 신청 시 허용
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
1) 배우자 출산휴가
2) 육아휴직
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
대학교 대학원 석사 논문, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족이란
2. 현재 맞벌이 가족의 문제 ? 자녀양육문제
3. 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지
1) 국공립어린이집의 확대 신설
2) 취약보육서비스의 제
|
|
|
대학교 행정대학원 석사학위 논문 1997
현대가족복지 /김태현.전길양.이영자.임선영
부모의 양육태도와 정서적 부적응 행동/ 박수정 1998
유아의 어머니에 대한 애착안정성이 정서적 문제행동에 미치는 영향/ 도선자 2001
부모의 맞벌이 여부가
|
|
|
이ㅇㅇ 상무
(2) 중견기업 사례1 : C사 인사팀 윤ㅇㅇ 과장
(3) 중견기업 사례2 : S사 경영지원팀 김ㅇㅇ 과장
(4) 중소기업 사례 : A사 인사팀 곽ㅇㅇ 팀장
(5) 회사 인터뷰 결과분석
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅶ. 참고문헌
*별첨* 설문지
|
|
|
육아휴직제도
1. 도입배경
2. 신청자격
3. 육아휴직 형태
4. 휴직기간의 고용보장
다. 보육서비스
1. 도입배경
2. 보육서비스 제공
3. 보육시설 형태 : 공립보육시설+민간보육시설
4. 보육비용 : 중앙정부, 지방자치단체, 부모가 분담
라. 기
|
|
|
육아휴직자 대체인력 채용을 위해 '대체인력채용장려금' 제도가 신설되
고 공무원 육아휴직 기간도 근무경력에 포함됨(2004년).
-그 외에도 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로시간 단축제의 법제
화(2007년)가 추진되고 있으며, 출산 후
|
|
메뉴펼치기
