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글로벌 CEO, 월간조선사, 2003
피터 드러커 外, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
다국적기업 최고경영자협회 http://www.kcmc21.or.kr
조선일보 http://www.chosun.com
LG전자 http://www.lge.co.kr/index.jsp
이미지 첨부 http://blog.naver.com/hyojuni80.do?Redirect=Log&logNo=10000494672
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[ERROR : 10731] 오류 발생. Ⅰ들어가며
Ⅱ본론
1. 해외 직접투자의 개념
2.다국적기업의 개념
3. 기업이 다국적 화하는 동기와 단계
1)전통적 동기
2)새로 떠오른 동기
4.다국적기업의 특징
5.다국적기업에 의한 해외 직접투
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스, 2009
◎ 김정수, 문화생산의 글로벌화에 따른 새로운 문화정책 패러다임의 모색, 한국행정학회, 2008
◎ 김정수, 문화생산의 다국적화와 문화정책의 이념적 딜레마, 한국행정학회, 2007
◎ 문상현, 문화 생산과 수용, 그리고 한류의 의미, 한국
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글로벌 조세전쟁, 다국적기업에 세금폭격.. 국가간 마찰로’, 정종태기자/서욱진기자, 2010.3.21
ㆍ인터넷 법률신문, ‘최근 미국세법동향’, Lucy Lee 변호사, 2009.8.13
ㆍ이데일리, ‘한-미 8년만에 조세조약 개정추진’, 안승찬기자, 2009.5.20
ㆍ개
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다국적 기업 현지화의 변천 연구 : 삼성 그룹, 배재대학교
조영환(2012), 삼성 출신 CEO는 왜 강한가, 북오션 | 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 발전과정
Ⅲ. 삼성(삼성그룹)의 소유구조
Ⅳ. 삼성(삼성그룹)의 창립자(호암 이병철)
1.
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스 대 올리브 나무라고 칭한 이유를 여기서 설명할 수 있겠다. 즉 기업뿐 아니라 개인이 추구해야 할 명제가 바로 수렴론과 확산의 딜레마인 것이다. 수렴론이란 세계화를 말하며 렉서스를 뜻하고 확산론이란 토착화를 나타내기에 올리브 나
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다국적기업의 해외진출전략에 관한 연구 : Fila Korea와 Nike Korea를 중심으로, 이화여자대학교 대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 초국적기업의 개요
1) 주요 개념과 특징
2) 유형
2. 한국에서 활동하는
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다국어 서비스를 통해 소수의 문화를 향유하는 사람들 간의 국제적 소통을 지원할 수 있게 될 것이다. 이는 인터넷이 갖는 국제 매체적인 특성을 제대로 살리는 운영이 될 수 있을 것이다. NGO를 중심으로 형성되는 글로벌 공적 영역을 지원하
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내적동기에 미치는 영향. 경상대학교 대학원. 2010
김동홍. 카리스마적·거래적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : S전자의 임파워먼트 매개효과를 중심으로. 경희대학교. 2007
박지수.변혁적 리더십과 거래적 리더십이 내면적 동
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글로벌콤팩트, http://unglobalcompact.kr/human-rights-2/
OECD 다국적기업 가이드라인, 산업통상자원부, https://www.motie.go.kr/motie/py/sa/oe/guideline/oecdguide.jsp
미얀마와 포스코, 기업의 사회적 책임, 전혜원/김영화, 시사인, 2021.11.29, https://www.sisain.co.kr/news/article
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