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습니다.
3학년 재학생중 70% 이상 꼭 데리고 가겠다는 목표를 가지고 저는 2박3일 코스에 대해 자세한 설명과 그림이 있는 팜플렛 형식의 종이를 만들어 배포를 하였고 참여에 소극적인 학생들에게는 일일이 찾아가 설득을 하였습니다.
그 결과
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니다. 제가 터득한 요령을 바탕으로 SDI 입사 후 문제없이 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다.
4) 지원동기 및 포부(500자 이내) - 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
'미래에너지의 심장, 삼성 SDI'
각종 휴대용 전자기기의 심장
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A 생산기술의 자산이 되기 위해서 지원하는 저의 생각이기도 합니다. 플랜트 전문 인력 양성 과정 강의 시청은 물론, 학생회 활동, 소모임 활동 등으로 사회로 진출하기 위한 준비를 착실히 해왔으며, LGMMA 생산기술팀의 가장 커다란 자산으로
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고 최대한 저 자신을 믿으며 그 도전을 이어 간다면 충분히 더 좋은 결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다. 그리고 Trust는 가장 중요한 요소이자 궁극적인 저의 목표이기도 합니다. 자신을 믿는 것. 이 부분만큼 어려운 것은 없다고 생각합니다.
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샘플
1. 성장과정
<마음가짐을 잃지 말고 항상 앞만 보며 걸어가자.>
2. 성격상의 장단점
<궁금한 것이 많으며 궁금증을 풀기 위해 어떤 노력도 아끼지 않는 인재입니다.>
3. 생활신조
<앞만 보며 걸어가지만 그 과정에 있어서의 실수
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나눔과 배려를 실천하고자 했던 제 자신과의 약속 때문이었습니다. 제가 대학에서 배우고, 사회생활을 통해 경험해왔던 금강공업의 현장에서 체계적으로 구현할 수 있는 무대를 형성시키고, 제가 꾸준히 이어왔던 봉사활동도 함께 펼칠 수
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야에서 제대로 해보자는 의지로, 국토해양부 장관표창을 목표로 열심히 임했던 경험이 있습니다. 하지만 두 달간의 교육 기간 동안 시험 성적과 출석, 수업태도 등을 종합점수로 평가받는데다가 전공분야 외에 생소한 분야와 관련된 내용이
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또한 입사 후 업무를 완벽하게 소화하기 전까지는 작성한 견적서나 전기 관련 업무를 선배님들께 피드백 받아 부족한 점이 없도록 만들 것입니다. 이러한 과정을 통해 5년 안에 부서에서 가장 신속한 전기 담당자가 되어 금천씨스템의 발전을
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후 회화 스터디 그룹을 결성하여 1년 6개월 동안 더 나은 실력을 위해 노력해 오고 있습니다. 그 결과 sept(영어 말하기 시험) level 7을 취득하여 노력의 결실을 맺게 되었습니다.
5. 장래계획
“카르페디엠(현재에 충실 하라.)”
항상 위기의식을
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아 나설 것입니다. 입사 후 역량을 쌓고 더 큰 발전을 도모해 Top이라는 한 가지 목표를 위해 Bottom의 위치에서 항상 노력 할 것입니다. 기업에 있어서 Bottom 부분은 큰 신경을 쓰지 않는 기업들도 있습니다. 하지만 언, 기업이던지 가장 밑의 계
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