 |
작업자들과 충분히 소통하면서 실질적인 개선으로 이어진 적이 있습니다. 이처럼 현장 중심의 시각과 실천 가능한 대안을 고민하는 역량은 현대건설의 안전보건관리 업무에서 실질적인 기여를 가능하게 할 것입니다.
5. 입사 후 포부
“사고
|
|
 |
줄 것이라 확신합니다.
5. 입사 후 포부
“친환경 고효율 시스템 설계 전문가로의 성장”
현대건설에 입사한 이후에는, 초기에는 선임 엔지니어의 지도하에 다양한 현장을 경험하며 설계도면 검토, 시공 감리, 유지보수 계획 수립 등의 실무역
|
|
 |
르게 적응하고 기여하는 데 밑거름이 될 것이라 자신합니다.
5. 입사 후 포부
"미래형 건설관리 전문가로의 도약"
인턴십을 통해 제가 이루고 싶은 첫 번째 목표는 현장 중심의 실질적인 공정관리 역량 확보입니다. 지금까지의 이론과 실습을
|
|
 |
인턴으로 입사하게 된다면, 가장 먼저 실제 현장에서 사용되는 스마트 기술과 시스템이 어떻게 운영되는지를 몸소 경험하고 배우고 싶습니다. 스마트시티는 계획 단계의 논리와 실행 단계의 현실 간 괴리를 줄이는 것이 핵심이라고 생각합니
|
|
 |
항목별 추이와 이슈를 주기적으로 분석할 수 있는 루틴화된 시스템을 정착시키고 싶습니다. 예를 들어, 월별 단가 변화 그래프, 설계 변경 시 단가 영향 분석표, 예상 수익성 비교표 등을 엑셀 기반 템플릿으로 정리해 보고 체계를 만드는 등
|
|
 |
협력 및 네트워크 구축에 기여할 수 있을 것입니다.
5. 입사 후 포부
"글로벌 인재 네트워크를 활용하여, 국제적 협력 강화를 위한 중추적 역할을 맡고 싶습니다."
저는 퍼솔켈리코리아에서 국제협력 분야의 청년 인턴으로서, 글로벌 인재 파견
|
|
 |
적합한 이유를 경험, 경력 등과 연계하여 사례 중심으로 기술하시오. (최소 350자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 위 항목에서 기술하지 못한 또 다른 본인의 경험이나 이야기가 있다면 자유롭게 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능)
|
|
 |
리와 커뮤니케이션을 통해 멀티캠퍼스의 발전에 기여하겠습니다"
멀티캠퍼스에서의 인턴십을 통해 우선 업무에 대한 이해도를 빠르게 높이고, 회사의 운영 프로세스를 세밀하게 파악하는 것이 제 첫 번째 목표입니다. 이 과정에서 사무 지원
|
|
 |
원칙에 의해 이루어지는지 배웠습니다. 그리고 재무관리 과목을 통해 자금의 흐름과 수익성 평가에 대해 깊게 이해할 수 있었습니다. 또한, 재경관리사 자격증을 취득하여 전문성을 더했습니다.
Q5 본인이 생각하는 이상적인 직장 생활과 조
|
|
 |
항목을 추가해 배포하고, 시범수업을 2회 진행했습니다. 이로써 실제 고객을 만나 설득할 수 있는 기회를 얻었고, 3개월 간 15명의 고객을 유치할 수 있었습니다. 국내영업 직무에서 위의 내부 영업처럼 유관 부서와 협업하겠습니다. Q1 본
|
|
메뉴펼치기
