 |
후기
-인적성검사를 마친 후에 면접이 시작됩니다.
-1차 직무면접과 최종 경영진 면접이 있습니다.
-1차면접은 5인 1조, 면접관 3명, 2차면접에서는 면접관이 5인입니다.
-자기소개서 내용 위주의 질문도 많습니다. 특기나 취미가 특이하다면 면
|
|
 |
후 자신의 모습은?
11. 인턴한 회사가 아닌 당사에 입사하려는 이유는?
12. 자신의 경험, 경력이 회사에 어떻게 도움이 되는가?
13. 가장 좋아하는 전공과목은?
1.4. 기억에 남거나 관심있는 과목은?
15. 우리 면접관들을 웃겨보라.
16. 살면서 가장
|
|
 |
?보고서는 면접 종결 질문의 의도를 분석하고, 30초 스피치 프레임(핵심 메시지→근거→감사)을 제시한다. HR 담당자의 실제 피드백 데이터를 활용해 합격 답변 패턴과 탈락 답변 패턴을 비교하며, 직무 적합성 문장 샘플 10개를 제공한다. 또한
|
|
 |
면접은 처음인가요?
10. 떨립니까? or 긴장됩니까?
인성 및 가치관 파악 질문
1. 지금까지 가장 감명깊게 읽은 책은 무엇인가요?
2. 대학시절 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?
3. 가장 좋아하는 친구는 어떤 친구인가요?
4. 살면서 가장 후회되
|
|
 |
배운점이 무엇인지 기술하시오. (최대 500자 입력가능)
4. 평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. (최대 700자 입력가능)
- 면접예상질문
- 자기소개서 작성요령
|
|
 |
주었습니다. 그 결과, 원만하게 갈등이 해결되었고 구성원들의 만족감도 높았습니다.
저의 이러한 소통능력은 점주와의 원활한 솔루션을 찾는데 도움을 줄 것입니다. 1. bgf리테일
2. gs리테일
3. 미니스톱
4. 코리아세븐
5. 이마트24
|
|
 |
기획했던 `안전신문고제도`는 사업장 내에서 직원들이 스스로 안전에 대한 인식을 높이고, 적극적으로 참여할 수 있도록 장려하는 제도였습니다. 한국일보에서도 직원들이 자발적으로 위험 요소를 제보하고 개선할 수 있는 참여형 안전 관리
|
|
 |
바랍니다.
2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.
3.지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
|
|
 |
기획입니다. 사업장 내 안전, 보건, 소방에 관한 위험요소들을 제보받고, 등급에 따라 포상을 지급하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로 테크윙에서 안전관리 직무를 성실히 수행하며 무재해 사업장 달성에 도움이 되고자합니다.
5. 입사 후 본
|
|
 |
가치와 그 이유에 대하여 기술하여 주십시오.
3.본인의 성장과정에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오.
4.지원 직무와 관련된 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
5.입사 후 본인과 회사에서 이루고 싶은 목표에 대하여 기술하여 주십시오.
|
|
메뉴펼치기
