|
adhere to proper labor regulations. http://www.intertek-labtest.com/services/auditing/intertek_compliance/?lang=en
Are TOMS Fair Trade? There is currently no fair trade certification for footwear and we look forward to implementing it in the future. Introduction
SWOT Analysis
Marketing Mix
|
|
|
두산 중공업의
산업안전 관리 현황과 개선점 제시
사회안전불감증에 따른 안전의 필요성
다른 기업에 비해 재해율이 낮음
|
|
|
과정들이 일관성(bundle) 있게 흐름을 따라가는 것이 제일 첫 번째로 고려되어야 할 사항임. About Southwest Airlines
Southwest Airlines의 HRM
Southwest Airlines의 성공요인?
사례분석
Southwest Airlines HRM의 이론적 분석
모방 실패사례
토론 및 Q&A
|
|
|
|
대체재의 눈부신 성장
(Ex: 홈시어터 보급율 증가 등)
불법 복제 콘텐츠(Ex. Torrent)
경쟁업체의 빠른 추격
경쟁 업체들간의 마케팅 경쟁
격화 가능성 기업소개 & Mission
CGV의 경쟁력
CGV 분석
S-curve곡선
해외진출상황
전략제시
|
|
|
파이넥스 일관제철소 건설에 대한 조건부 승인을 인정
급증하는 중국시장에 대응하는 한편 세계시장에서도 주도적인 지위를 유지할 것으로 예상 포스코의 기업소개
산업분석 및 경쟁사 분석
포스코의 기술경영전략
결론 및 시사점
|
|
|
중소기업을 위한 제도적 제언
1. 인력
1) 인력 난
- 특성화고, 전문대와의 연계성 강화
- 정부지원을 통해 각 대학에 중소기업 홍보 책자 배포
- 근본적으로는 인식 개선이 필요
2) 인력 유출
- 본인 근무에 소명 의식 고취
-
|
|
|
어느 일방이 상대의 행동에 변화를 불러일으킬 수 있는 능력(Dahl)
?유통경로 내 한 구성원의 힘을 해당구성원이 다른 구성원의 의사결정에 미칠 수 있는 능력 정도.
|
|
|
생면시장 개척 :
자연은 맛있다
풀무원 생라면 도전역사
목표: 서민들에게 ‘건강한 라면’을 선사하겠다는 목표를 세워 기름에 튀기지 않은 생면을 개발 ‘생라면’이라는 이름으로 라면시장에 진출.
-1995년: 소고기맛, 해물 맛 출시
|
|
|
has modeled and structured recruitment criteria
abolished the education and age limit in new recruitment system to ensure that all candidates have equal opportunities
regarded talented people more important than equipment and technology
|
|
|
세워진 태평양화학공업사가 아모레퍼시픽의 모태
태평양으로 상호 변경
㈜태평양의 화장품, 생활용품, 식품 사업 부문을 인적 분할하여 아모레퍼시픽 설립
Customer Gift for AmorePacific
“고객의 불만을 회사에 주는 선물(Gift)로 받아들이
|
|
메뉴펼치기
